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  • 阿森納對曼聯足總杯集錦1:1

    各位老鐵們好,今天的文章主題是阿森納對曼聯足總杯集錦1:1,同時也會延伸到的相關問題,期待為您解惑,下面我們開始吧!

    本文目錄

    1. 足總杯曼聯vs阿森納天盛直播嗎
    2. 曼聯0-1不敵阿森納,你對這場比賽有什么看法
    3. 如何評價2015年3月10號足總杯曼聯對阿森納的比賽

    一場備受矚目的足總杯比賽在阿森納與曼聯之間展開。雙方經過90分鐘的激戰,最終以1:1的比分戰平。在這場精彩紛呈的比賽中,我們看到了兩支球隊頑強拼搏的精神,也感受到了足球運動的魅力。本文將從比賽過程、球員表現、戰術分析等方面,對這場比賽進行深入剖析。

    一、比賽過程回顧

    1. 開場階段

    比賽開始,雙方都表現出極高的求勝欲望。阿森納率先展開攻勢,曼聯則穩固防守。經過一番激烈的較量,阿森納在第15分鐘打破僵局,憑借奧巴梅揚的進球,取得領先。

    2. 中場爭奪

    領先后的阿森納并未放松警惕,繼續加強進攻。曼聯則努力扳平比分,雙方在中場展開激烈的爭奪。在第30分鐘,曼聯隊長博格巴送出精準傳球,馬夏爾頭球破門,將比分扳平。

    3. 下半場較量

    易邊再戰,雙方均做出換人調整。阿森納加強進攻,曼聯則繼續穩固防守。在第65分鐘,阿森納邊鋒薩卡送出精妙傳中,奧巴梅揚頭球破門,再次將比分超出。曼聯并未放棄,在第75分鐘,曼聯邊鋒拉什福德利用反擊機會,頭球破門,將比分扳平。

    4. 比賽尾聲

    比賽進入尾聲,雙方均無建樹。1:1的比分保持到比賽結束,阿森納與曼聯握手言和。

    二、球員表現分析

    1. 阿森納方面

    奧巴梅揚:本場比賽,奧巴梅揚表現出色,憑借個人能力為阿森納取得領先。他在比賽中多次突破曼聯防線,為球隊創造機會。

    薩卡:薩卡本場比賽表現搶眼,他在邊路送出多次精準傳中,為球隊進攻提供有力支持。

    2. 曼聯方面

    博格巴:博格巴本場比賽發揮關鍵作用,他在中場組織進攻,為曼聯扳平比分。

    馬夏爾:馬夏爾在比賽中表現出色,他利用頭球破門,為曼聯扳平比分。

    拉什福德:拉什福德在比賽尾聲階段,利用反擊機會頭球破門,展現出了極高的進球能力。

    三、戰術分析

    1. 阿森納:本場比賽,阿森納采取高位逼搶戰術,力求通過快速反擊取得進球。球隊在進攻端注重邊路傳中,為前鋒創造得分機會。

    2. 曼聯:曼聯本場比賽采取穩固防守戰術,力求在防守端避免失球。在進攻端,曼聯注重邊路突破,利用反擊機會制造威脅。

    阿森納與曼聯的這場足總杯比賽,精彩紛呈。雙方在比賽中展現出了頑強拼搏的精神,為球迷們奉獻了一場視覺盛宴。雖然最終以平局收場,但雙方均表現出色。在接下來的比賽中,我們期待兩支球隊能夠再創佳績,為球迷們帶來更多精彩瞬間。

    足總杯曼聯vs阿森納天盛直播嗎

    駐足bai與前行 當你面對泥濘du的陡坡,是駐足賞景還是堅毅侖前zhi行;當你迎面傾盆大雨,是駐足等dao待還是昂首前行;當你面對無從下筆的難題,是為節約時間停步還是從未停止?不然,駐足與前行皆勝者。 選擇已充斥在我們生活的各個角落,無論是哪個層面,都有自己的判斷。近年來,越來越多的“大學潮”涌入我們的身邊,大四是一個轉折點,可以為自己的學業生涯劃上一個完美的句點。所以有的大四學生便選擇了投入就業的茫茫人海之中。也有的人為了追求更高人生境界或閱歷,選擇了去考研,讀博等,投入更深層次的學習之中。孰是孰非?其不然,哪有什么對錯?選擇就業之路的人因為完成了學業也的確可以踏入社會洪流中,早日接受社會的洗禮來成就人生。而考研和讀博的大四學生呢?拹他們擁有不灆同的人生目標,因而毅然投入更深層次的學業,同樣是為了美好未來鋪陳康莊大道,同樣都是為了燦爛的人生而奮斗,哪有什么勝敗之分?所以說:駐足與前行皆勝者。 在近兩年中,中央電視臺開設了一檔名為《開門大吉》的欄目,受到觀眾的熱捧,選手不同的反應引發觀眾熱議。獎金的誘惑會吸引選手不斷上前,而前方的未知以及失敗后的一無所有也同樣使人駐足。那么,怎樣才是完美的呢?有的選手會在自己適當的能力下沖到一關拿獎離開;有的選手會一往直前直到最后一刻,即便中途失敗獎金取盡歸零也帶笑離場。哪有什么對錯之分呢?帶著獎金離開,收獲了成功的喜悅,帶著奮斗后的勝利果實欣然前往。而中途離場的人,就能說他們失敗了嗎?他們擁有遇事勇往直前的決心,絕不甘心在半途放棄,會一直堅持到底。即便他沒有收獲獎金,但他們同樣是自己人生的贏家。堅持不懈勇往直前的人,擁有與收獲的是精神的滿足;有時往往比物質更為金貴;而懂得取舍進退的人,往往能在自己的利益最大化收獲圓滿。換言之,他們都是奮斗的王牌。所以說:駐足與前行皆勝者。 其實不然,面臨選擇之際,進退取舍之分,秉記: 駐足與前行皆勝者。 方式成就生活 頭頂同一片艷陽,有人選擇沉沒溫暖之中,有人卻選擇遮傘避陽;腳踏同一條河流,有人選擇過橋,有人卻選擇赤腳凈心。不同方式會帶來不同心境,亦所謂方式成就生活。 形形色色的網絡世界充斥著我們的生活,卻也帶來諸多丟失的道德本心。上半年出現的“雞爪女”便是一個令人抓狂的典例。來往行車間的擁擠人群出現如此不雅觀之態便 人皆鄙棄之。試問當事人在此情此景為何不察言觀色,收斂自己行為以待下車?換個方式來享受可能會令自己和旁人更舒心。試問其余乘客為何不善意制止而以責問,謾罵語氣來讓別人意識到自己的錯誤呢?改變方式會讓一切都變得更為別致。拿“致漾卡”這個例子來說,18個月的嬰兒還未有自控力,影響他人實屬正常,但杭州夫婦卻以輕松活潑幽默之舉,巧妙地化解了這種矛盾。使情緒波動和安定程度有所改變,難道不能使生活更具晲美態嗎?可見,方式改變生活,方式亦成就生活。 試放于昔日,一代婉約間派美人李清照的詞曲未嘗不有“凄凄慘慘戚戚”之感懷,憂國憂民憂世情懷所抒溢于言表,《紅樓夢》中的“林妹妹”感花濺淚,才有黛玉葬花這一經典橋段,為她和寶玉之悲埋下了種子。為什么不換種方式去生活呢?李清照如若少些感時傷懷,而把自己的詩志都換成對生命的熱愛,或許會擁有更多豐富的傳作。黛玉如若當初換種與賈家人相處的方式,在與寶玉的相處中能更體諒而不任性,專注于對生活與愛的追求,也就沒有后來寶釵與二者之間的難舍姻緣了。韓信在與高祖交談間,少點“多多益善”的狂傲,換種自保的方式或許也就沒有誅三族之說了。此可見方式亦同料理一樣,不同的方式也具有獨到的風格。可見,方式改變人生,方式亦成就生活。生活如同一張沒有標準的答卷,活得靜心便是滿分;生活亦如一部寥無幾言的書本,絢彩的畫卷要自己來涂抹既成佳作。就和《平凡的世界》一書所言:“艱難苦困旨在調味劑,關鍵在于你如何添加。”學會選擇更獨到而理性的方式去面對生活,就如同面對無垠的大海一樣,和海子口中的海一樣:面向大海,春暖花開。 方式改變生活,改變你我,亦成就你我生活。 舍華求實 《漢賦》以其恢弘大氣之勢給世人留下詞藻華美之感;《詩經》卻以平淡切實的現實主義使人亦體味其平淡之美,試問又有幾人能涌得華詞幾言?漢丞相批之:乃華而不實也。 如今,相較于亦趨亦步的樸實文章,越來越多的流光溢彩映入眼簾,使人應接不暇。書店中各種大標“青春”文學配以精致外皮,娛樂圈中的明星包裝成明艷動人之態卻少有幾分內涵。報道都采用破天荒的新奇標題奪人眼球,其內容卻宛若中藥渣,苦澀而分外無味。網絡上的標題皆為賺點擊而子虛烏有,使大眾接受的全然無味之臟,又哪有中國夢之強之說?就拿莫言的文學作品而言,一時間各大標題的吹捧之言都紛至沓來,因一個諾貝爾文學獎而形成的“崇莫”之風,試問此中讀者又有幾份出自真心?越來越多的外包裝迷失了我們的眼,試看昔人,《送東羊馬生序》中所言:“余則裮熗蔽衣處其間,不知口體之奉不若人也。”舍華而求實亦實謂本心。 再者,把視角追溯于日常生活之中。“蘋果一簇”在中國市場可謂生龍活虎,它們緊隨外國風潮將錢全砸進了外國人的飯碗中,也砸進了中國人得尊嚴,日本的馬桶蓋事件使中國大媽們一時引輿論嘩然,她們的“護國之舉”實屬荒謬。試問中國人為何不能棄外飾華美于不顧而追隨其本呢?從中國的手機自主品牌到服裝,從國內的影視到流行歌曲之中,中國文化未嘗不曾走向世界。為什么我們不能拋棄外飾 嘈雜來回歸簡單質樸之心呢?商家們是否能拿出求實之心來追隨,以誠待人,將心比心呢?古之隱逸者為什么喜愛清幽淡泊之地,有寧靜致遠之心,亦有其求實之真。此可見,舍華求實亦本心。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館 茶,沉浸之物也;品茶,亦使人沉淀去雜而還其本心,在絲絲苦澀中留下最質樸的茶香,來品味人生中的苦痛,來追求不一樣的境界,有人偏好各式的花茶,可沖泡起來著色不純,其味也亦不如茶味之純,雖有甜味,卻難以有留戀回味之處。越是嘈雜之處,越有靜心之人;越是華美之處,月需求實之心。不論是文學作品,生活之舉還是品茶之道,其外物紛雜者數皆有之,歷歷在目,而亦有人沉靜而真實。“非獨賢者有是心也,賢者能勿喪耳”。大概說的就是這個吧。舍華求實,亦謂本心;不忘初心,方得始終。 平凡簡單之重 科技讓時代進步,技術讓生活革新。越來越多的表達方式如電子文稿,樹脂紙張以及各式的繁雜創意涌入生活。宣紙這種國畫紙早已淘汰為“古董”。殊不知,越是輕薄,越有文化之厚重;越是樸素,越有心靈之燦爛。 做人猶如宣紙, 平凡簡單之重。 如今形形色色穿梭在人潮涌動中的人們,總有這樣一群毫不起眼的角色。朝九晚五的生活,他們年年如一日,起早貪黑只為還城市一份整潔。在馬路上,巷道間,他們總是默默揮動手中的掃把,如同為人洗去的天使一般那樣純潔而溫暖。烈日下他們灼傷的肌膚,在凍傷的手指間,留下了他們辛勤的汗水與奉獻的歡愉。又有這樣的人,在車水馬龍間一絲不茍,井井有條。標準的敬禮以及筆直的手臂刷亮了他們澄澈的心靈。為行人指揮安全的出行通道,為城市營造秩序井然,腳下的痕跡是他們的驕傲,也是城市的驕傲。他們平凡,卻干著不平凡的事;他們簡單,卻擁有不簡單的心。或許這樣的靈魂充斥在我們身邊的,才是輕中有重,樸中有華。 電子技術的高度發達也讓娛樂在生活中占據有板有眼。一些號召正能量的電視節目所表現的也是子虛烏有,面目全非,卻忘卻了那些沉淀在歷史長河中的國粹。京劇是中華民族幾千年來橫亙歷史的古文化,具有悠遠的古韻。而那些繁雜百般花樣的娛樂節目,捧腹一笑的低俗趣點在其華麗的包飾下又還殘存幾分文化。京劇僅以其古樂的音質特效,加上說唱文明卻也令人贊嘆幾分。每張顏色的不同彩的臉譜獨特而簡單,不加修飾的字正腔圓,唱出了幾千年中華文明歷史的驕傲。而那些聽不懂的自以藝術貫名的歌曲,打著商業標簽其無知也暴露眼前。相較之,平凡的京劇說唱卻承載著不平凡的中華文明;簡單的京劇說唱卻蘊藏著不簡單的歷史足跡。文化這樣,做人亦這樣,在輕中有重,在樸中有華。 同樣生活在這渾濁的世界中,有人會活如“出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的蓮,又有人活如深藏于淤泥幾尺深的藕。我們不能因為平凡而放棄發光,不能以簡單不入流而為恥,保持干凈的自我,又顯尤為珍貴。 那么,去學宣紙吧!體味簡單平凡之重,感染樸中見華之清

    曼聯0-1不敵阿森納,你對這場比賽有什么看法

    北京時間11月1日00:30,英超聯賽第7輪的比賽進行了一場強強對話的爭奪,由曼聯隊坐鎮主場迎戰來訪的阿森納隊。這場英超比賽,曼聯隊明顯沒有找到比賽感覺,也因此遭到了對手的奮力抵抗。就在兩隊陷入膠著局面時,這就考驗兩隊的抓機會能力了。

    結果在博格巴送出點球,奧巴梅楊將球打進后,曼聯隊以0-1失利。而在輸球之后,曼聯隊也揪出了頭號罪人。雖然在這場比賽中,是博格巴犯規送點,但是實際上,博格巴只是個背鍋的,曼聯隊主帥索爾斯克亞才是最應該被痛批之人。

    畢竟在如今,在賽季已經開始了大約兩個月之后,索帥依舊沒有找到最適合曼聯隊的技戰術打法,他在各種陣型以及各種人員搭配中模糊不定。在此前,索帥啟用過三中衛,也帶隊踢過4后衛,打過傳控,也倡導球隊使用過防守反擊戰術。

    結果到頭來,這使得曼聯隊至今也沒有找到自己最應該去踢的戰術陣型以及技戰術。而在幾名球員的使用上,索帥的做法也不太合理。畢竟范德貝克、馬塔這樣的球員都在有限的出場時間里,踢出了穩定的表現,結果在索帥的眼中,他們卻是絕對的替補球員,難有先發機會。

    而在B費的使用上,索帥卻毫不含糊,幾乎令B費場場首發登場打滿全場,使得球員比較疲憊。不過令球迷意想不到的是,當曼聯在比賽中落后阿森納時,索帥卻又在這個節骨眼上提前換下了B費,且將博格巴給留在了場上,這確實是匪夷所思的決定。

    而索帥也遭到了懲罰,最終帶隊輸掉了比賽。現在,當曼聯隊以0-1輸給了阿森納后,曼聯隊也看清了索帥的執教水平,這名主帥在拿起曼聯隊的執教教鞭后,其執教能力至今沒有太多的提升。圍繞著曼聯隊的特點便是不穩定,經常會“香一場臭一場”。

    要知道曼聯隊的全隊身價可是高達7.9億歐元,這在英超聯賽中已經是爭冠級別的陣容。但是在索帥的帶領下,擁有7.9億豪陣的曼聯卻成為了保級隊(曼聯以2勝1平3負積7分的成績排名英超第15位)。

    如何評價2015年3月10號足總杯曼聯對阿森納的比賽

    一邊是戰術單調、明明有一手好牌卻大都狀態不佳、最后時刻還是只能起高球找蓬蓬頭;

    一邊是前場多點開花、穩扎穩打防守反擊、漸漸找回自信……一對比還是很明顯的。

    雙方的三個進球基本上就是全場比賽的縮影。

    第一個球是斷球之后的反擊,讓我相當興奮的是從這個球中我看到了04賽季那支不敗之師的特點——犀利的傳球、迅速的突進、精準的機會把握能力。

    第二個球是個人能力的體現。別看迪瑪利亞只是拿到球之后一個長傳,但那么精準的落點讓我有種看到當年的曼聯右路小貝(對不起,現在是老貝了)的感覺。

    第三個球是前場逼搶,回到夢劇場的黑貝就像打了雞血一樣試圖證明自己,而曼聯的后衛……我就不落井下石了。我想說的是,如果阿森納還是像前兩年一樣動不動大舉壓上,那么對手早就把球傳出去了,根本不會給你這種機會。老阿爾塞納終于認清了小破廠的屌絲本質,愿意埋下頭來老老實實打防反,回到十幾年前起家時候的套路——這比什么都好。

    文章內容到這里就結束了,希望本次關于阿森納對曼聯足總杯集錦1:1和的分享對您有所幫助!

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阿森納對曼聯足總杯集錦1:1

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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阿森納對曼聯足總杯集錦1:1

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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