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    本文目錄

    1. 為什么說足球不可能超過籃球
    2. 足球最難的十大轉會
    3. 美洲杯還是“世界第三大足球賽”嗎

    足球這一全球最受歡迎的運動項目,也迎來了前所未有的變革。如今,500萬足球即時比分直播成為廣大足球迷的新寵,讓球迷們足不出戶,就能實時掌握全球各大聯賽的精彩瞬間。本文將帶您領略500萬足球即時比分直播的魅力,感受足球帶來的激情與夢想。

    一、500萬足球即時比分直播:一場視覺盛宴

    500萬足球即時比分直播,顧名思義,是指一場直播比賽,實時呈現500萬次比分變化。這一數據背后,是無數專業團隊和先進技術的支持。以下是500萬足球即時比分直播的幾個亮點:

    1. 實時更新:直播過程中,比分、進球、黃牌、紅牌等信息均實時更新,讓球迷們不錯過任何精彩瞬間。

    2. 高清畫質:采用高清畫質直播,讓球迷們猶如親臨現場,感受足球比賽的緊張氣氛。

    3. 多角度切換:直播過程中,可根據觀眾需求切換多個角度,讓觀眾全方位欣賞比賽。

    4. 數據分析:直播過程中,實時呈現球隊數據、球員表現等,為觀眾提供更多視角。

    二、500萬足球即時比分直播:見證激情與夢想的碰撞

    足球,是一項充滿激情和夢想的運動。500萬足球即時比分直播,讓球迷們有機會見證這一過程。以下是一些經典瞬間:

    1. 比分逆轉:在500萬足球即時比分直播中,我們見證了無數場比分逆轉的精彩瞬間。如2016年歐洲杯決賽,法國隊憑借下半場連進三球,逆轉德國隊奪冠。

    2. 球星誕生:在500萬足球即時比分直播中,我們見證了無數年輕球員的崛起。如姆巴佩、哈蘭德等,都在直播中展現出了驚人的天賦。

    3. 歷史時刻:500萬足球即時比分直播記錄了無數歷史時刻,如世界杯、歐洲杯等重大賽事的精彩瞬間。

    三、500萬足球即時比分直播:助力足球事業發展

    500萬足球即時比分直播,不僅為球迷們帶來了一場視覺盛宴,還助力了足球事業的發展。以下是500萬足球即時比分直播對足球事業的貢獻:

    1. 提高足球關注度:直播讓更多人了解足球,提高了足球的關注度。

    2. 促進足球產業發展:直播帶動了足球周邊產業的發展,如球衣、球鞋等。

    3. 推動足球文化交流:直播讓不同國家和地區的球迷有機會交流,促進了足球文化的傳播。

    500萬足球即時比分直播為球迷們帶來了一場視覺盛宴,見證了激情與夢想的碰撞。在未來的日子里,相信這一新興的直播形式將繼續助力足球事業的發展,讓更多人享受到足球帶來的快樂。

    為什么說足球不可能超過籃球

    受眾群體差距、影響力差距以及國際支持力度差距,使得籃球根本無法取代足球,成為世界第一大運動。

    由于NBA籃球在中國有著極高的影響力,所以在中國,籃球反而要比足球更有優勢,但是在國際社會上,這種情況卻發生了反轉,因為足球被譽為世界第一大運動,然而籃球則沒有這樣的待遇。

    一、受眾群體差距,使得籃球無法取代足球的地位。

    雖然在中國境內,籃球的地位要略高于足球,但是在世界上的大多數國家,都會更看重足球運動。因為足球運動在全世界擁有著極高的普及率,這是籃球永遠無法做到的水準,如果沒有辦法拉進受眾群體的差距,籃球就根本無法取代足球的地位。

    二、影響力差距,導致籃球無法取代足球。

    由于足球在全世界范圍內,有各種大型賽事舉辦,這使得全世界的運動愛好者能夠經常感受到足球的魅力。而籃球影響力最大的賽事則是美國NBA,但很可惜的就是,NBA賽事只在中美兩國產生了較大的影響,所以由于影響力存在著天壤之別,導致足球依舊是全球第一大運動。

    三、國際支持力度不同,使得籃球永遠無法超越足球。

    為了準備世界杯的比賽,全世界大部分國家都會著重培養男子足球運動,因為任何一個國家都希望自己的足球隊能夠取得優異的表現,正是因為如此,足球才會在很多國家被譽為國球運動。而籃球運動在國際上并不會得到太多的支持,這使得籃球的國際賽事缺少足夠的影響力。

    其實無論是籃球運動還是足球運動,都能夠起到鍛煉身體的效果,因此我們也不需要區分籃球和足球誰高誰低,只要能夠好好進行運動鍛煉,籃球運動和足球運動都能夠起到一樣的效果。

    足球最難的十大轉會

    《太陽報》列出的最具神奇效力的十大轉會

    時間:2013-09-13 17:03 來源:未知 作者:admin 閱讀:281次

    維迪奇:莫斯科斯巴達到曼聯、2006年

    2006年1月,曼聯簽下了當時名頭并不響亮的塞爾維亞后衛,一個多月后,維迪奇拿到了自己的第一個獎杯,聯賽杯。第二年同時也是維迪奇第一個完整的曼聯賽季,他和里奧-費迪南德組成了強悍的中衛搭檔,終結了曼聯三年無緣聯賽冠軍的尷尬。到目前為止,維迪奇拿到了五個英超冠軍和一次歐冠冠軍,這些榮譽很大程度上都是建筑在這對中衛搭檔基礎上的。

    特維斯:科林蒂安到西漢姆、2006年

    西漢姆的賽季看起來會是一個災難,在糟糕的開局之后,他們滑向了降級的深淵。在賽季前半程,特維斯受到忽視,直到一月份他迎來首場首發。在賽季后半段,神勇的阿根廷人爆發了,他接連不斷的進球,包括最后一輪在老特拉福德關鍵的制勝球,幫助鐵錘幫神奇的保級成功,輿論甚至稱,特維斯憑借一己之力把西漢姆留在了英超。

    阿斯普里拉:帕爾馬到紐卡斯爾、1996年

    明星簽約也可能有難以想象的負面效果,阿斯普里拉就是一個例子。1996年2月份,紐卡斯爾簽下哥倫比亞前鋒,當時他們在積分榜上領先第二名9分,還少賽一場。但隨后,喜鵲的災難降臨,雖然阿斯普里拉在球場上偶有閃亮表現,但他在更衣室里的壞脾氣,卻令球隊氛圍大受影響,基岡最終失控,后來還演出了電視直播采訪時的失態一幕,而弗格森的曼聯最終超越成功,笑到了最后。

    坎通納:利茲到曼聯、1992年

    1992年11月,坎通納以120萬英鎊的轉會費加盟曼聯,在他到來之前,紅魔在進球方面有些乏力,他們的前鋒或者受傷、或者不在狀態。法國人的到來很快改變了一切,他幫助弗格森奪取了第一座英超冠軍獎杯,領先優勢達到10分。1993-94賽季,坎通納率領曼聯衛冕英超,而在與水晶宮球迷的打斗事件被禁賽后,法國人復出又在兩年里拿了兩個英超冠軍,并帶隊在1995-96賽季奪取足總杯[微博]冠軍,個人在決賽中打進了制勝球。

    馬克萊萊:皇馬到切爾西、2003年

    現代足壇出現了一個專用術語:“馬克萊萊位置”(留守型后腰),這顯示出這位法國人的影響。雖然是被拉涅利簽到切爾西的,但在穆里尼奧手下,法國人真正發揮出了大師級的水準,切爾西蟬聯英超冠軍,馬克萊萊是隊伍的基石之一。而另一個證明馬克萊萊作用的現實是,在賣掉了他后,失去了王道基石的皇馬,從此長時間與冠軍無緣。

    博格坎普:國際米蘭到阿森納、1995年

    荷蘭人加盟的轉會費創造了阿森納俱樂部紀錄,一開始他對英超有些不適應,但隨著一年后溫格的入主,冰王子很快成為了新槍手風格的代表人物,溫格的阿森納完全開發出了博格坎普的技術能力,在海布里的十一年時光,冰王子代表球隊拿到了三次聯賽冠軍和四個足總杯獎杯。

    阿圭羅:馬德里競技到曼城、2011年

    “AGUUUUUUUUUEEEEEERO!”很少有球迷會忘記馬丁-泰勒在阿根廷人進球一刻的嘶吼,那個球讓曼城44年來首次奪取頂級聯賽冠軍。阿圭羅高價來到曼城,立刻在第一個賽季給了球隊回報,他在處子秀就獨中兩元,該賽季的23個進球,令阿根廷人成為了曼城球迷評出的賽季最佳球員。

    范佩西:阿森納到曼聯、2012年

    在丟掉聯賽冠軍后,弗格森決定需要加強鋒線,他的手伸向了阿森納的隊長,同時也是上賽季的英超最佳射手。這筆轉會證明是大師級的手筆,加盟曼聯后的第一個賽季,荷蘭人再次成為英超金靴,曼聯在他的火力開路之下,重新登上了英超冠軍的寶座。在夏天,范佩西還被球迷們評為曼聯賽季最佳球員。

    吉米-格拉斯:斯文登到卡萊爾聯隊、1999年

    當賽季初卡萊爾隊租借來格拉斯,以解決門將人荒,沒有人能想到最后一刻他起的作用。在賽季最后一戰中,卡萊爾隊必須獲勝才能保級,最后一分鐘時比分還是1比1,這時神奇的一幕出現了,吉米-格拉斯沖入禁區,接到角球凌空破門!價值千金的一球!一個租借來的門將,在賽季最后一分鐘破門得分,令球隊神奇保級成功,這是一個多么傳奇的故事啊!

    馬拉多納:巴塞羅那到那不勒斯、1984年

    這也許是足壇歷史上最具魔力和奇效的一筆轉會。因為與巴薩主席努涅斯鬧矛盾,馬拉多納被以創世界紀錄的500萬英鎊賣給那不勒斯。在馬拉多納加盟前的一個賽季,那不勒斯在意甲僅以1分的優勢勉強保級,而在馬拉多納加盟后,球隊呈現出驚人的上升勢頭。在個人的頭一個賽季,馬拉多納攻入14個進球,那不勒斯名列第八,第二個賽季他攻入11球,球隊進入意甲前三,第三個賽季,奇跡發生了,1987年5月10日,馬拉多納率隊歷史上首次加冕意甲冠軍(此時卡雷卡等人尚未加盟),之后又在與AC米蘭荷蘭三劍客、國米德國三駕馬車的爭奪中拔得頭籌,1990年再度問鼎意甲。期間那不勒斯還拿到了歐洲聯盟杯冠軍。為了紀念球王,那不勒斯將10號球衣退役。

    (責任編輯:足球轉會網)

    美洲杯還是“世界第三大足球賽”嗎

    2015年智利美洲杯已經落幕,但作為中國球迷,你是否發現很難通過電視看到賽事直播看雖然美洲杯上有梅西、內馬爾等世界級球星,但媒體報道力度遠不及世界杯和歐錦賽看

    美洲杯過去一直被看做僅次于世界杯和歐錦賽的世界第三大足球賽,但在全球化浪潮下,隨著經濟上被亞洲和歐洲甩開,南美的這一足球賽也在收視率、商業收入和受關注度等方面被拉開距離,不久前爆發的國際足聯涉腐案更讓美洲杯陷入尷尬境地。不過,靠著南美足球骨子里的張揚與不羈,美洲杯依然有其吸引人之處。

    腐敗丑聞或令美洲杯獎金打水漂看

    在美洲杯進入第99個年頭時,這一世界上最古老的洲際賽事迎來了前所未有的危機。國際足聯涉腐案中,被逮捕和起訴的足壇高官和公司主管幾乎全部來自拉美,這讓拉美足壇一時間人心惶惶。智利美洲杯期間,包括南美洲足聯主席納波特在內的多名高官都刻意回避,缺席了開幕式和揭幕戰。

    據南美媒體報道,美洲杯的獎金來源似乎也出現問題,由于被美國方面指控行賄,這一賽事的電視轉播商和贊助商的賬戶隨時可能被凍結,這或將讓這項賽事的獎金沒有著落。巴拉圭足協主席多明戈斯坦言,智利美洲杯的獎金發放應沒有問題,但未來幾屆美洲杯和解放者杯的獎金將存在問題。

    美洲杯將在2016年迎來百年慶典,南美洲足聯和北中美及加勒比地區足聯聯合決定,于明年在美國舉辦百周年紀念版美洲杯。但美國司法部門已明確指出,這一比賽的電視轉播權出售存在腐敗問題。南美洲足聯秘書長邁斯納直言,百年美洲杯或將因腐敗丑聞而取消。

    第三大賽徒有虛名看

    在南美大陸,美洲杯可以吸引足夠多的關注,但從世界范圍來說,美洲杯難以與世界杯和歐錦賽媲美。2015年智利美洲杯,前來智利的非南美媒體鳳毛麟角。而在中國,傳統電視媒體并未對賽事進行轉播。一位中國報紙編輯直言,他們對半決賽前的美洲杯并不關心。

    與此同時,美洲杯在獎金、商業收入等方面也被邊緣化或趕超。智利美洲杯的冠軍獎金為400萬美元,這還不及2012年烏克蘭和波蘭歐錦賽決賽圈參賽球隊的逗入圍獎地(880萬美元),而與2014年巴西世界杯冠軍德國隊贏得的3500萬美元的冠軍獎金相比,更是小巫見大巫。就連2015年初舉辦的澳大利亞亞洲杯冠軍獎金(500萬美元)和非洲國家杯冠軍獎金(1000萬美元)也都高于美洲杯。

    據歐足聯數據,2012年歐錦賽從贊助商和電視轉播商得到的收入達到16億美元。據美國贊助商咨詢公司IEG透露,智利美洲杯只能從贊助商獲得6000萬美元。而美聯社報道稱,本屆美洲杯商業權益所有者DATISA公司因被卷入國際足聯涉腐案,賬戶已被美國方面凍結,贊助商目前還不能直接將資金打給DATISA,這迫使南美洲足聯不得不動用1000萬美元的儲備資金來解燃眉之急。就算加上電視轉播收入,美洲杯的盈利能力也遠不能與歐錦賽抗衡。

    2016年,歐錦賽將擴軍到24支,市場將覆蓋幾乎整個歐洲稍有實力的國家。而亞洲杯由于擁有中國、卡塔爾這樣的足球新興市場,也不用太擔心市場效益。而在南美國家經濟實力普遍不景氣的情況下,美洲杯顯然無法形成像世界杯、歐錦賽甚至亞洲杯這樣的集團式效應。

    這次反腐風暴也讓南美洲足聯非常尷尬,贊助商、電視轉播商無不擔心自己與腐敗產生聯系,可以預見,美洲杯今后的商業運作會更加舉步維艱。受限于南美經濟發展水平,從1993年邀請墨西哥和美國開始,美洲杯就試圖將影響力擴大到整個美洲乃至世界。1999年因美國退賽,美洲杯邀請日本參賽,此后日本企業開始大規模贊助南美足球。2015年智利美洲杯,中國男足也受邀參賽,但最終因為與世界杯預選賽沖突而放棄。逗走出去地或許是美洲杯未來的生存法則。

    南美足球魅力依舊

    盡管逗世界第三大杯賽地越來越名不副實,但依然有獨特的魅力,球迷們仍然有喜歡它的理由。在這里,世界排名沒有太多參考價值,球星云集有時不如無名小輩,瘋狂氛圍可以讓人忘卻寒冷,人們對足球有宗教般信仰,球員也是逗善與惡地的結合體。

    2015年智利美洲杯小組賽期間,12支球隊沒有一支提前小組出線,足見競爭之激烈。比賽中也時常出現5:0、6:1這樣的大比分,讓球迷看得十分過癮。而內馬爾被禁賽、比達爾酒駕車禍,也映襯出南美球員逗壞小子地的風評。

    很多人擔心旅歐球星在美洲杯上出工不出力,但由于南美濃厚的足球氛圍和舉國上下對榮譽的重視,球星們不會也不敢掉以輕心。其實,恰恰在這樣的比賽中他們才如回家般放松,也屢屢有驚艷的發揮。簡單說,美洲杯不是名利場,它更像是一個球星表演的舞臺。或許這個舞臺有些簡陋,但血液中的激情和奔放依然存在。喜愛美洲杯就是喜愛原生態的純粹足球。

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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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