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  • 熱刺對曼聯傷病情況

    大家好,今天的文章將帶大家深入了解熱刺對曼聯傷病情況,同時也會介紹的內容,快來閱讀吧!

    本文目錄

    1. 曼聯1-6不敵熱刺的比賽里,曼聯暴露出什么短板
    2. 你認為最近穆里尼奧的熱刺遇到了哪些問題呢
    3. 曼聯慘敗熱刺,背后的主要原因是什么

    英超聯賽的焦點之戰即將上演,熱刺對陣曼聯。在這場焦點戰中,曼聯的傷病問題成為了外界關注的焦點。本文將深入剖析曼聯的傷病情況,探討其對比賽的影響,并對熱刺的備戰策略進行解讀。

    一、曼聯傷病情況分析

    1. 前鋒線:貝爾、拉什福德、馬夏爾受傷

    曼聯的進攻線在近期遭遇了嚴重的傷病打擊。貝爾在訓練中受傷,目前無法出戰;拉什福德在與南安普頓的比賽中受傷,預計將缺陣幾周;馬夏爾在與萊斯特城的比賽中受傷,具體復出時間尚不明確。這樣一來,曼聯的前鋒線實力大打折扣,對球隊的進攻端產生了嚴重影響。

    2. 后防線:埃里克森、阿什利·揚受傷

    曼聯的后防線也遭遇了傷病困擾。中場核心埃里克森在與南安普頓的比賽中受傷,預計將缺陣幾周;阿什利·揚在與萊斯特城的比賽中受傷,具體復出時間尚不明確。這樣一來,曼聯的后防線實力受損,防守端的表現堪憂。

    3. 中場:麥克托米奈受傷

    曼聯的中場球員麥克托米奈在與萊斯特城的比賽中受傷,預計將缺陣幾周。麥克托米奈的受傷使得曼聯的中場實力受到影響,球隊在攻防轉換上可能出現問題。

    二、熱刺備戰策略

    1. 加強防守:面對曼聯的傷病問題,熱刺需要加強防守。球隊可以通過提高防守密度、調整防守陣型等方式,限制曼聯的進攻空間。

    2. 抓住機會:熱刺在比賽中要抓住曼聯傷病帶來的機會,加強進攻力度。球隊可以通過高位逼搶、快速反擊等方式,給曼聯制造威脅。

    3. 調整陣容:熱刺教練需要在比賽中根據曼聯的傷病情況,調整球隊陣容。例如,加強防守中場的實力,或者派遣速度較快的球員進行邊路突破。

    傷病問題對曼聯來說無疑是一次嚴峻的考驗。面對傷病困擾,曼聯能否在比賽中取得勝利,成為這場焦點戰的看點。而對于熱刺來說,抓住曼聯的傷病機會,備戰關鍵戰至關重要。相信在這場比賽中,雙方球隊都會全力以赴,為球迷奉獻一場精彩的比賽。

    曼聯1-6不敵熱刺的比賽里,曼聯暴露出什么短板

    北京時間10月4日晚間,紅魔曼聯隊在自己的主場迎來了一大勁敵,對手是熱刺隊。這場比賽對于雙方來說都是比較熟悉的,因為熱刺隊主帥穆里尼奧帶過曼聯,與此同時,曼聯球員也比較熟悉穆里尼奧的執教思路。結果在這樣的一種情況下,曼聯隊被穆里尼奧的球隊給痛扁了一番,曼聯以1-6失利了!

    隨著這場英超比賽戰罷,曼聯隊被釘在了恥辱柱上,因為在自己的主場吃到這樣的慘敗,這幾乎是聞所未聞的。換個角度來看,曼聯以1-6輸球似乎也并不算意外,這是因為曼聯隊的一大短板也太明顯了,這一短板便是防守,圍繞著曼聯隊的防守問題已經有很長一段時間了。

    可以確定的是,在曼聯隊的后腰、中衛以及邊后衛位置,都存在一定的防守隱患。首先是后腰,由于馬蒂奇的能力下滑太多,所以他已經不足以起到保護防線的作用,特別是在這樣的硬仗比賽中,馬蒂奇的缺點就全部暴露了出來。

    另外在中衛的位置上,由于馬奎爾屬于身材魁梧的中衛,速度慢、下腳慢是他的缺點,因此必須得配備一名上搶型中衛,但是曼聯隊中并沒有這樣的球員。這樣的話,圍繞著馬奎爾的問題就凸顯了出來,這令曼聯隊的兩個中衛位置都有相應的防守問題。

    在邊后衛位置上,萬比薩卡的單兵防守能力無可挑剔,但是在協同隊友共同防守,與隊友構建起整條后防線時,萬比薩卡就沒有那么出色了,顯得有些呆滯。最后的左邊衛,盧克肖也因為能力下降,不足以踢先發。所以說,曼聯隊的防守問題也太多了,在這場同熱刺隊的比賽中,這些問題就全部出現在了索帥面前,這令索帥有些手足無措。

    可以說,其實在之前時候,曼聯隊的防守就一直出問題,現在,面對針對性強的球隊,這令曼聯隊崩盤,這是十分自然的結果,這是實屬正常的比分,索帥終于為自己的固執行為買了單。因為在此前,索帥一直都活在夢里,他并沒有補強后防線的打算,而是想引進更多的前鋒,其中最想得到的球員是桑喬。不過,相比于前鋒,最應該引援的位置其實還是后防。因此,如果曼聯的后防線沒有任何改善的話,即便給索帥桑喬,他也無法率隊爭冠!

    你認為最近穆里尼奧的熱刺遇到了哪些問題呢

    1-1被升班馬逼平之后,熱刺距離榜首的曼聯已經有了6分的差距,當初穆里尼奧的粉絲瘋狂地嘲笑著曼聯炒掉穆里尼奧的決定是多么愚蠢的時候,現在他們卻成了被嘲諷的對象,當然,這個世界沒有永恒的王者,只有此消彼長,各領風騷。

    現在的確是屬于曼聯的時刻,但是,穆里尼奧與熱刺還沒有到放棄的時候,本賽季英超比以往更亂,6分的差距說實話真不大,笑到最后的人才是笑的最開心的人,但是,就眼前的情況來看,熱刺肯定笑不出來。

    丟分不可怕,可怕的是一場比賽所反映出來的問題,似乎讓穆里尼奧顯得有些沒有辦法。首當其沖的就是中場核心霍伊別爾。如果問你誰是穆里尼奧手下最不可或缺的球員,答案不是孫興慜或者是凱恩,而是丹麥中場霍伊別爾?;粢羷e爾打滿了本賽季熱刺聯賽的每一分鐘,別說輪休,就是提前換下他,穆里尼奧都不敢,孫凱何時有這樣的待遇。

    然而,賽季初期那個穩如泰山的霍伊別爾已經出現了疲勞的現象,這也影響到了他的表現,分水嶺就是2-1戰勝阿森納之后。在那場聯賽之后,熱刺在聯賽里就贏了一場,而在那之后,霍伊別爾的賽后評分,只有那場3-0贏利茲的比賽里拿到了7分以上的分數,而這個評分在此之前,是霍伊別爾的常規操作。

    尤其是在最近,霍伊別爾在與狼隊與富勒姆的比賽里分別拿到了6.28與6.29分賽季最低得分,霍伊別爾的狀態已經來到了賽季的低谷。但是,穆里尼奧找不到合適的替代品,熱刺整個夏天就給穆里尼奧弄來一個叫羅登的年輕人,中衛依然是羸弱不堪,沒有了霍伊別爾這道屏障,后防線怎么保護?靠溫克斯,西索科還是洛塞爾索?都不行。

    除了人員問題之外,賽程對于熱刺來說也是很不利的,由于與維拉的比賽延期,這讓他們在一月的賽程稍稍“輕松”一點,他們在31天的時間里,將會打8場比賽,差不多4天一場,這已經是難得的“輕松”了,因為在2月份,他們的多一場比賽將會在4號進行,最后一場比賽是27號,23天的時間里,他們至少要打7場比賽,接近3天1場,要是與維拉的補賽也安排在這一個月的話,熱刺就要瘋掉了,這樣密集的賽程考驗著熱刺的陣容深度,其中歐聯杯還是淘汰賽,容錯率極低。

    密集的賽程考驗的是熱刺的陣容深度與穆里尼奧的調度能力,此前,穆里尼奧也一直支持單場5人的輪換制度,但是,本場與富勒姆的比賽,在對手扳平比分之后,熱刺算是補時,應該還有差不多20分鐘的比賽時間,但是,穆里尼奧竟然遲遲不打出第三張牌,熱刺的板凳上還有貝爾,盧卡斯以及阿里等進攻球員,我們不知道穆里尼奧的想法是什么,在球隊陷入困境,并且有人可用的情況下,穆帥按兵不動,給我們的感覺似乎是他真的沒招了。

    最倚重的核心狀態下滑,2月份的賽程極度不利,對于場上的局勢,穆里尼奧也不知道怎么調整,在度過了球迷們認為的最艱難的圣誕賽程之后,我們發現,那其實并不是最艱難的時刻,更艱難的時刻似乎還未到來。

    曼聯慘敗熱刺,背后的主要原因是什么

    曼聯隊慘敗給熱刺最主要的原因就是由于曼聯隊在這個休賽季并沒有引進實力出色的頂級球員。雖然曼聯隊在修賽季和桑喬之間有著非常多的緋聞以及密切聯系,但是我們看到桑喬卻并沒有來到曼聯隊,這也使得曼聯隊在這個賽季并沒有陣容上的變化??梢哉f沒有新球員的加入,使得曼聯隊一直保持著固定的比賽陣容。而熱刺隊的主教練穆里尼奧是世界上最為頂尖級別的足球教練之一,可以說穆里尼奧非常的了解曼聯隊的陣容體系以及戰術打法。在這種情況下,穆里尼奧做出了針對性的部署,使得曼聯隊付出了非常慘痛的代價。

    而且曼聯隊的主教練在球隊的排兵布陣以及臨場指揮方面和穆里尼奧有著很大的差距??梢哉f曼聯隊到現在還沒有形成自己應有的戰術體系以及打法,這也使得曼聯隊的球員并不清楚自己在球隊當中的角色定位,所以這也使得曼聯隊雖然擁有很多實力出色的頂級球員,但是這些頂級球員并沒有發揮出自己應該有的實力以及水平。也正是由于沒有固定的戰術體系以及打法,使得曼聯隊不能夠發揮出球員之間的默契配合。

    當然熱刺隊在這個賽季雖然并沒有進行大手筆的引援,但是我們也看到熱刺在自己陣容薄弱的位置進行了針對性的補強。這可以說使得熱刺隊在這個賽季的實力有很大幅度上的提升,更重要的是穆里尼奧在這個賽季找到了合適自己戰術體系打法的球員,可以說熱刺的陣容之所以有如此大的威力,主教練穆里尼奧的指揮以及排兵布陣有著很大的功勞。

    如果曼聯隊在接下來不進行陣容上的升級的話,相信曼聯隊在這個賽季將與英超聯賽的冠軍將沒有任何的緣分。因為曼聯隊在英超聯賽將會面臨諸多強敵的阻擊,這可以說是曼聯隊的高層接下來必須要解決的問題。

    熱刺對曼聯傷病情況和的內容講解完畢,期待下次與您分享更多知識!

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熱刺對曼聯傷病情況

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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熱刺對曼聯傷病情況

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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