中文日产幕无线码一二,bbox入门bass,香港经典a毛片免费观看,日韩av无码

首頁

?
手機(jī)掃一掃

  • 意甲最終聯(lián)賽排名獎勵多少合適呢_聯(lián)賽最后一名有幾個額外獎勵

    大家好,今天我們要聊的是意甲最終聯(lián)賽排名獎勵多少合適呢,同時也會深入探討聯(lián)賽最后一名有幾個額外獎勵的相關(guān)知識,希望這篇文章對您有所幫助!

    本文目錄

    1. 意甲聯(lián)賽冠軍有什么獎勵
    2. 那些屬于意甲的名片,小球隊藏著多少大神
    3. 五大聯(lián)賽含金量排名

    意甲聯(lián)賽作為歐洲五大聯(lián)賽之一,擁有著悠久的歷史和豐富的底蘊(yùn)。各大俱樂部之間的競爭愈發(fā)激烈。在如此激烈的競爭中,如何通過合理的聯(lián)賽排名獎勵機(jī)制來激發(fā)俱樂部的積極性,成為了一個值得探討的話題。本文將從意甲聯(lián)賽排名獎勵的現(xiàn)狀出發(fā),分析其存在的問題,并提出相應(yīng)的優(yōu)化建議。

    一、意甲聯(lián)賽排名獎勵現(xiàn)狀

    1. 獎勵形式

    意甲聯(lián)賽排名獎勵主要包括現(xiàn)金獎勵、積分獎勵和榮譽(yù)獎勵三種形式。其中,現(xiàn)金獎勵是俱樂部最看重的部分,積分獎勵則有助于俱樂部在轉(zhuǎn)會市場中獲得優(yōu)勢,榮譽(yù)獎勵則是對俱樂部整體實(shí)力的認(rèn)可。

    2. 獎勵金額

    根據(jù)意甲聯(lián)賽官方網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù),2019-2020賽季意甲聯(lián)賽排名獎勵金額如下:

    第1名:約1.5億歐元

    第2名:約1.2億歐元

    第3名:約9000萬歐元

    第4名:約7000萬歐元

    第5名:約5000萬歐元

    3. 獎勵分配

    意甲聯(lián)賽排名獎勵的分配主要根據(jù)俱樂部在聯(lián)賽中的最終排名來確定。在實(shí)際操作過程中,部分俱樂部通過“買分”等手段來提高排名,導(dǎo)致聯(lián)賽排名獎勵的公平性受到質(zhì)疑。

    二、意甲聯(lián)賽排名獎勵存在的問題

    1. 獎勵金額過高

    從上述數(shù)據(jù)可以看出,意甲聯(lián)賽排名獎勵金額較高,這可能導(dǎo)致俱樂部過分追求排名,而忽視足球本身的競技性。高額的獎勵金額也可能導(dǎo)致俱樂部過度依賴外援,忽視本土球員的培養(yǎng)。

    2. 獎勵分配不均

    雖然意甲聯(lián)賽排名獎勵的分配主要根據(jù)俱樂部排名來確定,但部分俱樂部通過“買分”等手段提高排名,使得聯(lián)賽排名獎勵的公平性受到質(zhì)疑。部分俱樂部在聯(lián)賽中的表現(xiàn)與排名不符,導(dǎo)致獎勵分配不均。

    3. 獎勵形式單一

    意甲聯(lián)賽排名獎勵主要采用現(xiàn)金、積分和榮譽(yù)三種形式,但形式較為單一。在足球市場競爭日益激烈的背景下,俱樂部需要更多元化的獎勵來激發(fā)其積極性。

    三、優(yōu)化建議

    1. 降低獎勵金額

    為了降低俱樂部過分追求排名的現(xiàn)象,建議適當(dāng)降低意甲聯(lián)賽排名獎勵金額。可以設(shè)立一定的獎金上限,以避免俱樂部過度依賴外援。

    2. 完善獎勵分配機(jī)制

    針對“買分”等手段,建議設(shè)立嚴(yán)格的審查制度,確保聯(lián)賽排名的公平性。可以設(shè)立“公平競賽獎”,獎勵在聯(lián)賽中表現(xiàn)良好的俱樂部。

    3. 豐富獎勵形式

    在保持現(xiàn)有獎勵形式的基礎(chǔ)上,可以增加以下獎勵:

    (1)球員個人榮譽(yù):設(shè)立最佳球員、最佳射手等個人獎項,激發(fā)球員的競技熱情。

    (2)青訓(xùn)獎勵:設(shè)立青訓(xùn)獎勵,鼓勵俱樂部加大對年輕球員的培養(yǎng)力度。

    (3)社會責(zé)任獎:設(shè)立社會責(zé)任獎,獎勵在公益事業(yè)方面表現(xiàn)突出的俱樂部。

    意甲聯(lián)賽排名獎勵機(jī)制是激發(fā)俱樂部積極性、提高聯(lián)賽競技水平的重要手段。當(dāng)前意甲聯(lián)賽排名獎勵機(jī)制存在一定的問題,需要從降低獎勵金額、完善獎勵分配機(jī)制和豐富獎勵形式等方面進(jìn)行優(yōu)化。只有這樣,才能使意甲聯(lián)賽在激烈的市場競爭中保持活力,為球迷帶來更多精彩的比賽。

    意甲聯(lián)賽冠軍有什么獎勵

    英超冠軍獎金約5000萬英鎊

    西甲冠軍的收入大約1,500,0000歐元。

    法甲 固定獎金就有1150多萬歐元,冠軍獎金1650多萬歐元,還有電視收視費(fèi)分成4000多萬歐元

    意甲 冠軍是100萬英鎊(為什么意甲比其他的差那么多,我也一直沒搞明白)

    德甲 每賽季的獎金大概在300—700萬歐元 看俱樂部的具體情況

    那些屬于意甲的名片,小球隊藏著多少大神

    那些屬于意甲的名片!小球隊藏著多少大神(圖)

    2014年12月19日11:00 新浪體育 微博 我有話說(2,077人參與) 收藏本文

    那些屬于意甲的球隊名片那些屬于意甲的球隊名片

    新浪體育訊在意甲聯(lián)賽當(dāng)中,站在舞臺中央的總是強(qiáng)隊的球星們,他們享受著萬千球迷的掌聲和膜拜。而在人們談起意甲聯(lián)賽時,這些如雷貫耳的名字也會頻繁出現(xiàn)。不過在亞平寧半島上,還有這么一些球員,他們或許從未躋身整個聯(lián)賽最頂尖的球星之列。但身手不凡的他們,同樣在這個聯(lián)賽里留下了不少輝煌瞬間,締造了許多經(jīng)典時刻。他們之中,有些人已經(jīng)退役,有些人在低級別聯(lián)賽發(fā)揮余熱,還有的則依然在意甲征戰(zhàn)殺伐。他們稱得上各自球隊在某個時期的名片,向人們訴說著屬于自己和球隊的那段崢嶸歲月。

    迪納塔萊

    迪納塔萊迪納塔萊

    提起烏迪內(nèi)斯,人們想起的大多是以這里為跳板,隨后加盟豪門的球員,但迪納塔萊是一個例外。從2004-05賽季開始,迪納塔萊就始終是球隊攻擊線上的支柱。從迪米凱萊和亞昆塔,到佩佩和夸利亞雷拉,再到丹尼斯和桑切斯,迪納塔萊的搭檔換了一撥又一撥,烏迪內(nèi)斯都能取得出色的成績。他本人的狀態(tài)也是水漲船高,年過30之后更是締造了連續(xù)四年意甲進(jìn)球超過20個的偉業(yè)。迪納塔萊的技術(shù)和速度均相當(dāng)出色,拿球之后能夠盡快做出合適的處理。

    截至上輪意甲結(jié)束,他已經(jīng)為烏迪內(nèi)斯隊打入了183粒意甲進(jìn)球,在為一支球隊打入的意甲進(jìn)球數(shù)的排行榜上,這個成績已經(jīng)排到歷史第五。在他前面的只有托蒂、諾達(dá)爾、梅阿查和皮耶羅,而這幾人效力的分別是北方三強(qiáng)和羅馬,這足以顯示出迪納塔萊在烏迪內(nèi)斯的成就。在意甲歷史總射手榜上,剛剛突破200球大關(guān)的迪納塔萊排名歷史第七,他自己的目標(biāo)是超過偉大的羅伯特-巴喬。他在意甲留下的精彩時刻實(shí)在太多,許多豪門都屢次嘗到過被他攻破大門的滋味。

    佩利西耶

    佩利西耶佩利西耶

    “飛驢”切沃是意甲一支特別的小球會,他們在意甲處子賽季的表現(xiàn)震驚了所有人,最終獲得聯(lián)賽第五。當(dāng)年德爾內(nèi)里的球隊有很多讓人印象深刻的悍將,例如萊羅塔列、佩羅塔和科拉迪,當(dāng)然還有效力球隊多年的盧西亞諾和身披10號的門將盧帕特利。在那個賽季的球隊中,并沒有佩利西耶的身影,但如今正是他成為了這支球隊的名片。

    2002年結(jié)束租借生涯之后,佩利西耶回到切沃。由于鋒線主將科拉迪離隊,佩利西耶獲得了不少的出場機(jī)會,和他同在鋒線上的還有后來轉(zhuǎn)會尤文圖斯的中鋒阿毛里。2005-06賽季,佩利西耶迎來了爆發(fā),他在聯(lián)賽當(dāng)中打入13球,幫助切沃獲得了聯(lián)盟杯資格,后來又因為“電話門”爆發(fā)而幸運(yùn)躋身歐冠資格賽,可惜遭到淘汰。在球隊降級之后佩利西耶并未離隊,而是用37場22球的表現(xiàn)幫助“飛驢”重回意甲。在那次升級之后,切沃再也沒有掉回低級聯(lián)賽。

    佩利西耶各方面的素質(zhì)都并不那么突出,但他擁有一個特質(zhì)——豪門殺手。尤文圖斯球迷會記得2008-09賽季意甲的那場3-3,那是切沃第一次在尤文圖斯的主場獲得積分。比賽當(dāng)中最大的明星就是佩利西耶,他上演了帽子戲法:兩個接長傳的單騎反擊,一個干凈利落的小角度頭球,最后一個球還是在補(bǔ)時階段扳平比分,讓斑馬軍團(tuán)到手的三分成了一分。除此之外,他在對陣米蘭雙雄和羅馬的比賽當(dāng)中也時有不俗表現(xiàn),簡直就是一個平時沒什么新聞,但不知何時就會突然出現(xiàn)在各大報刊頭條的球員。2008-2011這三個賽季,佩利西耶年年聯(lián)賽進(jìn)球上雙,他在進(jìn)攻端的穩(wěn)定貢獻(xiàn)是球隊的重要武器。

    C-盧卡雷利

    C-盧卡雷利C-盧卡雷利

    2004-05賽季,剛剛升上意甲的利沃諾隊掀起了一陣旋風(fēng)。他們聯(lián)賽首輪就客場逼平AC米蘭,最終獲得聯(lián)賽第九,一年之后又在多納多尼的率領(lǐng)下一舉獲得了歐洲聯(lián)盟杯的參賽資格。在利沃諾的隊史上,老射手普羅蒂占有重要的地位,但如果要找一名球員來代表這支球隊,沒有誰比土生土長的利沃諾人克里斯蒂亞諾-盧卡雷利更為合適。”

    他在2003-04賽季的意乙打入29球,在射手榜上僅次于托尼,幫助球隊升入意甲。而在意甲首輪,他就在圣西羅梅開二度,率隊逼平AC米蘭。身高1米88的盧卡雷利擁有強(qiáng)悍的身體素質(zhì),沖擊力強(qiáng)勁,擅長搶點(diǎn)和跑位。除此之外,他還有一腳出色的任意球功夫,進(jìn)球方式也比較多樣。在2004-05賽季,他與吉拉迪諾的射手王之爭堪稱經(jīng)典。而在那場著名的帕爾馬6-4勝利沃諾的比賽中,他和吉拉迪諾分別上演大四喜,更是令人瞠目結(jié)舌。最終他以一球優(yōu)勢力壓吉拉迪諾,奪下意甲金靴。此后的兩個賽季,他的聯(lián)賽進(jìn)球數(shù)也在20個左右。

    2007年,盧卡雷利遠(yuǎn)走烏克蘭加盟頓涅茨克礦工,但一年之后就回到意大利,轉(zhuǎn)而加盟帕爾馬。在租借回到利沃諾的2009-10賽季,他依然為球隊打入了10粒進(jìn)球。他的職業(yè)生涯意甲進(jìn)球數(shù)超過100個,躋身意甲優(yōu)秀射手的行列。如今,盧卡雷利在丙級聯(lián)賽的皮斯托伊塞擔(dān)任主教練。

    多尼

    多尼多尼

    作為一名攻擊型中場,多尼的技術(shù)比較均衡,并且擁有出色的得分能力。尤其是在2001-02賽季,多尼在30場意甲聯(lián)賽中攻入16球。在意大利國家隊首秀當(dāng)中他攻入一球,并贏得了一張韓日世界杯的門票。多尼在世界杯上獲得了兩次出場機(jī)會,可惜意大利隊早早就被淘汰。隨著亞特蘭大降級,多尼被俱樂部賣到桑普多利亞隊,但他在那里受到傷病困擾,表現(xiàn)不是很穩(wěn)定,后來去西班牙馬洛卡闖蕩也不成功。

    2006-07賽季,亞特蘭大再度升級回到意甲,多尼也就回到了球隊。回歸的多尼異常興奮,他表示:“對我來說,這件球衣真的很特別,甚至可以說有魔力。我常開玩笑說,當(dāng)我穿上這件球衣的時候,感覺就像超人披上了披風(fēng)。”的確,回歸亞特蘭大之后,多尼就找回了當(dāng)年的感覺,連續(xù)兩個賽季進(jìn)球上雙,球隊表現(xiàn)也非常穩(wěn)定。2008年12月,亞特蘭大隊所在的貝爾加莫市政府向多尼頒發(fā)了榮譽(yù)市民獎,多尼也成為了第一位獲得獎勵的亞特蘭大球員。2011年,多尼卷入假球案,遭到禁賽三年半的處罰,這也使得當(dāng)時已經(jīng)38歲的多尼不得不提前選擇退役。在人們的印象中,多尼的職業(yè)生涯始終和亞特蘭大聯(lián)系在一起,而提起亞特蘭大的時候,不少人也會想起那個長發(fā)飄飄的多尼。

    米科利

    米科利米科利

    一身粉紅球衣的西西里島球隊巴勒莫,是近年來意甲賽場最引人注目的球隊之一。他們有一個瘋子主席贊帕里尼,把老帥圭多林炒了一次又一次;他們有出神鋒的傳統(tǒng),從托尼、阿毛里、卡瓦尼到現(xiàn)在的迪瓦拉;他們跟卡塔尼亞的西西里德比火爆異常,還鬧出過球迷重大騷亂,導(dǎo)致警官拉奇蒂喪生的事件。他們最瘋狂的賽季或許是一度排名前三的2006-07賽季,但那個賽季末才加盟的米科利,卻成為了這支球隊的標(biāo)志,人們對這個敦實(shí)的小胖子印象深刻。

    米科利早年成名于佩魯賈,隨后被尤文圖斯挖走。他雖然身材矮小,但是速度很快,擁有不錯的盤帶技術(shù),大力射門更是相當(dāng)有威脅。除此之外,他也是一個擅長主罰“勺子”點(diǎn)球的球員。作為二前鋒,他能夠在反擊當(dāng)中創(chuàng)造機(jī)會,也可以自己得分。在尤文圖斯,他的表現(xiàn)不錯,但認(rèn)為球隊在處理他和皮耶羅的位置之爭時有失公平,于是被斑馬軍團(tuán)先后租借到佛羅倫薩和本菲卡,直到2007年夏天來到巴勒莫。在西西里島的六年里,米科利成為了這里的全民偶像,也成為了巴勒莫?dú)v史上的最佳射手。

    基耶薩

    基耶薩基耶薩

    2003-04賽季,第一次征戰(zhàn)意甲的錫耶納隊表現(xiàn)不錯,那支球隊中的塔代伊、維爾加索拉等人給人留下了深刻的印象,但他們的頭號武器還是老將基耶薩。這位當(dāng)年曾經(jīng)在帕爾馬叱咤風(fēng)云,參加過歐洲杯和世界杯的鋒線殺手剛剛從嚴(yán)重的傷病中走出來,在2003年夏天加盟這支剛剛升級的球隊。第一個賽季,他就打入10球,并且在和恩波利的托斯卡納德比戰(zhàn)中上演帽子戲法。賽季前被認(rèn)為降級熱門的錫耶納隊排在第13位,基耶薩功不可沒。

    在2003-06賽季的三年中,作為保級隊的錫耶納鋒線更迭頻繁,從弗洛到馬卡羅內(nèi),再到博格達(dá)尼和馬拉齊納,但基耶薩始終是球隊隊長和靈魂人物。這三年里,基耶薩年年進(jìn)球上雙。除了出色的技術(shù)和意識,基耶薩的訓(xùn)練始終非常刻苦,這也是他保持良好狀態(tài)的原因。基耶薩曾笑稱自己“跑的距離比馬拉松運(yùn)動員還長”。在巴喬和希格諾里退役之后,他還一度占據(jù)意甲現(xiàn)役球員射手榜的榜首。基耶薩才華橫溢,卻受盡了傷病的折磨,好在他在錫耶納找回了自己。

    迪瓦約

    (配圖7:迪瓦約)迪瓦約

    跟錫耶納、巴勒莫等球隊不同,獲得過7次意甲冠軍的博洛尼亞隊其實(shí)并不能算作小球隊。但他們最后一次奪冠已經(jīng)遠(yuǎn)在1963-64賽季,而近年來的表現(xiàn)也不盡如人意。提起近幾年的博洛尼亞,令人印象最深刻的無疑是意大利前鋒迪瓦約。效力四年的他雖然無緣各項隊史紀(jì)錄,但卻在這支球隊留下了自己的印記。

    2008年的博洛尼亞隊剛剛升入意甲,球隊中雖然有沃爾皮、C-澤諾尼這樣的優(yōu)秀球員,但迪瓦約無疑才是球隊的核心。那個賽季第一輪,迪瓦約就打入一球,幫助博洛尼亞客場2-1掀翻AC米蘭。那個賽季,迪瓦約在聯(lián)賽最終打入24球,要知道巴喬在博洛尼亞單賽季也不過打進(jìn)22球。意大利老將最終名列射手榜第二,離榜首的伊布只差一個球。在博洛尼亞的四年里,迪瓦約總共攻入65個聯(lián)賽進(jìn)球,多次為球隊保級立下頭功。2010-11賽季,正是他的梅開二度,幫助博洛尼亞時隔30年再次客場擊敗尤文圖斯。和亞特蘭大的多尼一樣,迪瓦約獲得了博洛尼亞政府的獎勵,之前只有兩名球員得過這樣的獎。2011-12賽季,他的梅開二度又幫助博洛尼亞打敗國米,迪瓦約也完成了對意甲三強(qiáng)的通殺。

    兩個月前,38歲的迪瓦約在北美闖蕩了兩年后宣布退役,又一位意甲老妖告別了職業(yè)足壇。

    胡布內(nèi)爾

    胡布內(nèi)爾胡布內(nèi)爾

    其實(shí)說起意甲聯(lián)賽老而彌堅的故事,很多人都會立刻想到胡布內(nèi)爾,以及他2001-02賽季在皮亞琴察隊的驚人表現(xiàn)。胡布內(nèi)爾原先是家具廠的一名木匠(從他的長相就能看出一些端倪),堪稱“野路子”出身,因此也養(yǎng)成了一些不職業(yè)的壞習(xí)慣,例如抽煙。在布雷西亞踢球的時候,他就被媒體拍到在替補(bǔ)席上抽煙。

    當(dāng)年的皮亞琴察隊,擁有出色的中場組織者沃爾皮,還有日后加盟強(qiáng)隊的阿毛里和馬圖扎倫,但球隊保級的最大功臣仍然是胡布內(nèi)爾。在2001-02賽季他居然打入了24球,幾乎占了全隊意甲總進(jìn)球的一半。他以35歲的高齡獲得意甲金靴,更是創(chuàng)造了一個驚人的成就。有記者開玩笑說:“如果他不叫胡布內(nèi)爾,而是叫胡布尼奇(南斯拉夫球員)或者胡布內(nèi)拉(阿根廷球員),他的身價早就超過1000萬美元了。”胡布內(nèi)爾感謝皮亞琴察對他的信任,也在用不斷的進(jìn)球回饋這支球隊。大器晚成的他是一個戀家的男人,他甚至一度認(rèn)為AC米蘭這樣的俱樂部對他來說都在另一個星球,也因此錯過了加盟紅黑軍團(tuán)的機(jī)會。

    2010年,已經(jīng)43歲的胡布內(nèi)爾終于正式結(jié)束了自己的足球生涯。在這個到處是“超級馬里奧”的時代,誰還會想起當(dāng)年綽號 “超級達(dá)里奧”的達(dá)里奧-胡布內(nèi)爾呢?

    蘇亞索、科蘇、孔蒂

    蘇亞索、科蘇、孔蒂蘇亞索、科蘇、孔蒂

    來自撒丁島的球隊卡利亞里,是這些年來意甲賽場上一股獨(dú)特的力量。他們跟西西里島的球隊巴勒莫一樣,有個瘋子老板切利諾,不過他們做到了巴勒莫沒做到的事兒——本賽季已經(jīng)是他們連續(xù)第11個賽季在意甲征戰(zhàn)了。提起卡利亞里,最著名的當(dāng)然是里瓦和佐拉,但近十幾年來球隊的三位股肱之臣同樣不應(yīng)該被遺忘。

    當(dāng)球迷們?nèi)缃窨吹揭镣郀栁值臅r候,不知道他們會不會想起當(dāng)年的蘇亞索。速度很快,身體素質(zhì)勁爆的蘇亞索有“黑豹”的美譽(yù)。2004-05賽季,蘇亞索、佐拉、埃斯波西托組成的卡利亞里三叉戟極富威力。不過很少有人知道,洪都拉斯人在卡利亞里足足效力了八年時間。他總共為球隊打入了94個進(jìn)球,僅次于傳奇的里瓦,而2005-06賽季單賽季打入22球,更是超越前輩,創(chuàng)下了隊史紀(jì)錄。在那個賽季,他和卡卡共同獲得意甲最佳外籍球員獎。加盟國際米蘭之后,他也為球隊2007-08賽季意甲奪冠立下功勛。隨著穆里尼奧的到來,蘇亞索受到冷落,不得不輾轉(zhuǎn)本菲卡和熱那亞,也再未回到自己的巔峰水準(zhǔn),只能在34歲時就無奈宣布退役。

    蘇亞索離開后半年,球隊迎回了土生土長的卡利亞里人科蘇。他能夠踢邊前衛(wèi)和前腰位置,腳下技術(shù)不錯,具有一定的盤帶能力,更是傳球方面的專家,獲得過意甲助攻王。2008-09賽季,卡利亞里在阿萊格里率領(lǐng)下獲得聯(lián)賽第九,科蘇的表現(xiàn)非常突出。2010年夏天,科蘇沒能入選意大利隊參加世界杯的最終名單。意大利隊兵敗之后,有人說,如果里皮能夠帶上科蘇,也不至于在皮爾洛突然受傷的情況下,連個組織進(jìn)攻的人選都找不出來。

    卡利亞里的球風(fēng)剽悍,如果說要找個代言人的話,除了已經(jīng)轉(zhuǎn)會羅馬的納英戈蘭,就數(shù)達(dá)尼埃萊-孔蒂了。他的意甲紅牌總數(shù)達(dá)到10張,黃牌數(shù)更是已經(jīng)逼近150張了。自從卡利亞里2004年升級以來,球隊的5號就是孔蒂,他為球隊總共超過400次出場也牢牢占據(jù)隊史第一。孔蒂的得分能力也不錯,更是一位定位球高手。他在意甲打進(jìn)的任意球數(shù)超過了普拉蒂尼,在現(xiàn)役球員中則僅次于皮爾洛和托蒂。

    博納佐利、科扎、阿莫魯索

    博納佐利、科扎、阿莫魯索博納佐利、科扎、阿莫魯索

    在大概十年之前,人們談到意甲保級隊的時候,總會提到“保級狂魔”雷吉納隊。這支穿著深紅色球衣的球隊,總能在各種不利局面下神奇地化險為夷,尤以2006-07賽季被扣11分依然保級成功最為突出。說起這支球隊,人們可能會想到率隊連續(xù)三年保級成功、締造了“-11分保級神話”的馬扎里,也會想到日本球星中村俊輔。的確,這支球隊并不像之前所提到的那些球隊一樣,擁有自己的標(biāo)志性人物,但他們在意甲的那些年,同樣有這么幾人值得一提。

    如果要挑一個在雷吉納效力期間表現(xiàn)最突出的人,當(dāng)屬游走意大利足球江湖的尼古拉-阿莫魯索。在離開尤文圖斯隊之后,這位足壇浪子輾轉(zhuǎn)多支球隊,留下了在12支不同球隊取得意甲進(jìn)球的驚人紀(jì)錄。而他效力時間最長、表現(xiàn)最好的正是在雷吉納的三年。三年間這位射手總共打入40粒意甲進(jìn)球,他和比安奇是球隊2006-07賽季神奇保級的功臣。除此之外,阿莫魯索是從未入選過國家隊的球員中意甲進(jìn)球最多的,總共攻入113球。

    球隊攻擊線上的博納佐利和科扎雖然沒有阿莫魯索進(jìn)球那么多,但卻是兩位忠心耿耿的老臣。博納佐利在經(jīng)歷了桑普多利亞和佛羅倫薩并不成功的旅程之后,在2009年毅然回到降級的雷吉納隊,并為球隊征戰(zhàn)了三個賽季。科扎則為球隊效力八年,還曾在本賽季初擔(dān)任球隊主帥。雷吉納雖然沒有破產(chǎn),但戰(zhàn)績每況愈下,2010-11賽季升級附加賽輸給諾瓦拉,是他們最接近意甲的一次。上賽季末,雷吉納從意乙降級,如今只能征戰(zhàn)丙級聯(lián)賽。

    馬卡羅內(nèi)、塔瓦諾、萬努奇

    (配圖11:馬卡羅內(nèi)和塔瓦諾)馬卡羅內(nèi)和塔瓦諾

    (配圖12:萬努奇)萬努奇

    新賽季意甲,恩波利隊的鋒線組合是35歲的塔瓦諾和35歲的馬卡羅內(nèi),而這兩位久經(jīng)沙場的老將,本來就算是恩波利這支球隊的標(biāo)志性人物。他們都曾效力恩波利,都曾出國闖蕩,又在年過30之后先后回歸恩波利。

    馬卡羅內(nèi)是一位相當(dāng)冷靜的前鋒,傳球能力也不錯。2000-02賽季效力恩波利期間,他還引起過當(dāng)時米蘭主帥特里姆的關(guān)注,不過未能成行。相比之下,迎來自己第10個恩波利賽季的塔瓦諾更能代表這支球隊。2001年他上演首秀時,換下的正是馬卡羅內(nèi)。他在2004-05賽季的意乙聯(lián)賽中表現(xiàn)出色,幫助球隊升級。之后一個賽季的意甲,塔瓦諾更是打入19球,成為恩波利獲得第八名的功臣。2006年夏天,塔瓦諾加盟瓦倫西亞,但卻和幾位同胞迪瓦約、菲奧雷、科拉迪一樣在那里栽了跟頭,半年之后就租借回了羅馬,2007年夏天則加盟利沃諾,接替離去的C-盧卡雷利,發(fā)揮還不錯。

    2011年夏天,塔瓦諾重回恩波利,半年后他等到了老戰(zhàn)友馬卡羅內(nèi),兩人率隊在乙級征戰(zhàn)三個賽季之后重返意甲。在目前恩波利隊的歷史射手榜上,前兩名正是塔瓦諾和馬卡羅內(nèi),22歲時曾經(jīng)并肩作戰(zhàn)的兩人,年過30又在恩波利重聚,不得不感慨他們和這支球隊之間的感情。

    但恩波利成績最好的一個賽季卻是2006-07賽季,當(dāng)時他們獲得意甲第七名,球隊的中場大將萬努奇功不可沒。萬努奇出道于薩勒尼塔納隊,曾經(jīng)與迪瓦約合作過一個賽季。在恩波利,這名球風(fēng)相當(dāng)瀟灑的球員是球隊的進(jìn)攻組織者,總共效力了八個賽季。整個職業(yè)生涯,萬努奇連哪怕一支中型球隊都沒有效力過,相當(dāng)令人惋惜。

    切萬頓、博季諾夫、巴扎尼、弗拉基

    (配圖13:切萬頓、博季諾夫)切萬頓、博季諾夫

    (配圖14:巴扎尼、弗拉基)巴扎尼、弗拉基

    當(dāng)然,那些年意甲聯(lián)賽的招牌還不止這些。人們會記得“小辣椒”萊切隊,記得他們在瘋狂主帥澤曼的帶領(lǐng)下打出的那個進(jìn)球66,失球73的賽季。還有人會想起,在卡薩諾+帕齊尼的鋒線組合之前,桑普多利亞還有一對威震意甲的組合:巴扎尼和弗拉基。這些名字當(dāng)然沒有那么星光熠熠,但正是有了他們的表現(xiàn),有了他們在小球隊默默書寫的那些故事,才讓意甲聯(lián)賽變得完整。

    (布伊利)

    五大聯(lián)賽含金量排名

    五大聯(lián)賽含金量最新排名如下:英超、西甲、意甲、德甲、法甲。

    1、英超

    英格蘭足球超級聯(lián)賽(簡稱“英超”)是英格蘭足球總會屬下的最高等級職業(yè)足球聯(lián)賽,前身是英格蘭足球甲級聯(lián)賽。英超是“歐洲足球五大聯(lián)賽”之一,由20支球隊組成,由超級聯(lián)盟負(fù)責(zé)具體運(yùn)作,賽季結(jié)束后積分榜末三位降入英格蘭足球冠軍聯(lián)賽。

    2、西甲

    西班牙足球甲級聯(lián)賽(簡稱“西甲”),是西班牙最高等級的足球聯(lián)賽,也是歐洲及世界最高水平的職業(yè)足球聯(lián)賽之一,現(xiàn)有參賽球隊20支。

    3、意甲

    意甲是世界上水平最高的職業(yè)足球聯(lián)賽之一,其特點(diǎn)為注重防守。20世紀(jì)八、九十年代,意甲球星云集,實(shí)力強(qiáng)勁的球隊眾多,一度被公認(rèn)為世界第一足球聯(lián)賽,被譽(yù)為“小世界杯”。

    4、德甲

    德國足球甲級聯(lián)賽(簡稱德甲),是德國足球最高等級的足球聯(lián)賽,由德國足球協(xié)會于1962年7月28日在多特蒙德確立,始于1963-64賽季。作為歐洲五大聯(lián)賽之一,德甲已經(jīng)走過了50多年的風(fēng)雨歷程,長期是全球平均上座率最高的足球聯(lián)賽之一。

    5、法甲

    法國足球甲級聯(lián)賽(Ligue1,簡稱“法甲”),是法國最高級別的足球聯(lián)賽,由法國職業(yè)足球聯(lián)賽管理運(yùn)營。法甲聯(lián)賽初期沒有一支長期雄霸聯(lián)賽的超級強(qiáng)隊,直到2001年后七冠王里昂的出現(xiàn)。2012年后,巴黎圣日耳曼在11年內(nèi)奪得9個法甲冠軍。

    感謝您的閱讀,關(guān)于意甲最終聯(lián)賽排名獎勵多少合適呢和聯(lián)賽最后一名有幾個額外獎勵的分享到此告一段落!

    • 沒有客服信息

意甲最終聯(lián)賽排名獎勵多少合適呢_聯(lián)賽最后一名有幾個額外獎勵

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責(zé)任人和職能處室,負(fù)責(zé)本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務(wù)消防隊伍。

  (二)建立防火安全責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,逐級落實(shí),每年簽訂消防安全責(zé)任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規(guī)定》,經(jīng)常性進(jìn)行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進(jìn)行消防知識和滅火技能。受訓(xùn)率:兼職保衛(wèi)干部、義務(wù)消防隊員及后勤服務(wù)、設(shè)備人中達(dá)100%,機(jī)關(guān)干部達(dá)50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災(zāi)危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預(yù)案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi))。

  (三)切實(shí)加強(qiáng)對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進(jìn)行消防安全教育,未經(jīng)教育者,不準(zhǔn)上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設(shè)備用火及平時維修用火,必須報經(jīng)安全保衛(wèi)部門審核同意后方可實(shí)施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點(diǎn)、定專人負(fù)責(zé)、定防火措施)。用火設(shè)備必須符合防火要求,并保持良好狀態(tài)。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機(jī)房、變配電間、機(jī)動車庫等要害部位,嚴(yán)禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內(nèi)禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機(jī)關(guān)食堂除外)等明火設(shè)備,嚴(yán)禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意,不準(zhǔn)接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設(shè)備和電氣線路按技術(shù)要求定期測試、維護(hù)檢修,嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。

  3、大樓內(nèi)禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人同意后送安全保衛(wèi)部批準(zhǔn),并采取安全防范措施,落實(shí)專人管理。

  4、變配電間實(shí)行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨(dú)操作變配電設(shè)備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應(yīng)外加金屬護(hù)套管),必須由市綜合辦公樓機(jī)電設(shè)備部負(fù)責(zé)勘察設(shè)計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)的人員進(jìn)行操作和管理,未經(jīng)培訓(xùn)不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數(shù)量不得超過5瓶,并落實(shí)專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經(jīng)安全保衛(wèi)部同意,禁止危險物品帶(運(yùn))入大樓。

  四、消防設(shè)施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛(wèi)部、機(jī)電設(shè)備部應(yīng)按設(shè)備管理要求,定期對消防設(shè)備(消防監(jiān)控設(shè)施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進(jìn)行技術(shù)檢測、維修,保持良好狀態(tài)。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛(wèi)部、機(jī)電設(shè)備部應(yīng)會同有關(guān)單位(部門)每年聯(lián)合組織1-2次消防、滅火系統(tǒng)綜合演練。

  (三)消防設(shè)施周圍和消防安全通道處嚴(yán)禁堆放雜物,消防器材不準(zhǔn)挪作它用,不準(zhǔn)無故按動報警按鈕,不準(zhǔn)擅自動用滅火器具和設(shè)施。

  (四)市綜合辦公樓監(jiān)控室的工作人員,應(yīng)接受消防監(jiān)控專業(yè)知識培訓(xùn)后方可上崗,無關(guān)人員不得擅自進(jìn)入。

  (五)機(jī)關(guān)內(nèi)各單位的消防器材配置,由安全保衛(wèi)部會同各單位(部門)負(fù)責(zé)制訂,并組織實(shí)施,由各單位負(fù)責(zé)保管、使用。

  五、消防重點(diǎn)部位管理

  (一)安全保衛(wèi)部每月對消防重點(diǎn)部位進(jìn)行一次安全檢查。

  (二)消防重點(diǎn)部位要做到“一清五落實(shí)”。即:要做到火災(zāi)危險性清,防火責(zé)任人落實(shí)、義務(wù)消防員落實(shí)、消防管理制度落實(shí)、滅火器材落實(shí)、滅火預(yù)案落實(shí)。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機(jī)關(guān)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建基建項目,裝飾工程必須經(jīng)市、區(qū)消防部門、安全保衛(wèi)部審核同意后方可施工。各單位應(yīng)加強(qiáng)對工程施工的消防安全管理,監(jiān)督施工單位嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度,杜絕違章作業(yè)。安全保衛(wèi)部應(yīng)經(jīng)常檢查、督促安全、消防措施的落實(shí)。

  市綜合辦公樓門衛(wèi)、傳達(dá)管理制度

  一、進(jìn)入市綜合辦公樓的工作人員應(yīng)主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛(wèi)檢查。

  二、外來聯(lián)系公務(wù)人員憑單位介紹信和工作證,在傳達(dá)室辦妥登記手續(xù),并根據(jù)HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進(jìn)入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員用電話與接待人聯(lián)系,經(jīng)同意后,在傳達(dá)室辦妥登記手續(xù),根據(jù)接待人的意見是否予以進(jìn)入或由接待人到傳達(dá)室領(lǐng)入。

  四、上訪人員不得擅自進(jìn)入機(jī)關(guān)大樓,機(jī)關(guān)人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區(qū)域。

  五、未經(jīng)主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區(qū)域從事各種營銷,嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機(jī)關(guān)下班以后,非市綜合辦公樓的機(jī)關(guān)工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實(shí)行封閉式管理,大門夜間由門衛(wèi)值班人員和人員負(fù)責(zé)關(guān)閉,原則上人員不得進(jìn)入。確因公務(wù)需進(jìn)入的大樓工作人員,應(yīng)憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛(wèi)部,門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員憑安全保衛(wèi)部的會務(wù)單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應(yīng)主動協(xié)助門衛(wèi)維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設(shè)備、建筑裝飾材料帶出大門,應(yīng)由單位出具證明(品名、數(shù)量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員驗單屬實(shí)后,準(zhǔn)予出門;物品無出門單,門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員有權(quán)暫扣。

  九、非機(jī)動車進(jìn)出大門應(yīng)下車推行。

  十、門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員必須嚴(yán)守工作(執(zhí)勤)崗位,文明執(zhí)勤。

  十一、門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員對進(jìn)入市綜合辦公樓的人員要認(rèn)真查驗、核實(shí)證件,憑有效證件放行。

  十二、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)密切配合,共同維護(hù)大門口的良好秩序,遇突發(fā)性事件要及時向安全保衛(wèi)部和主管領(lǐng)導(dǎo)。

  十三、傳達(dá)室一律不準(zhǔn)寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機(jī)關(guān)臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應(yīng)服從門衛(wèi)管理,憑市綜合辦公樓專制。


上一篇:無

意甲最終聯(lián)賽排名獎勵多少合適呢_聯(lián)賽最后一名有幾個額外獎勵

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責(zé)任人和職能處室,負(fù)責(zé)本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務(wù)消防隊伍。

  (二)建立防火安全責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,逐級落實(shí),每年簽訂消防安全責(zé)任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規(guī)定》,經(jīng)常性進(jìn)行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進(jìn)行消防知識和滅火技能。受訓(xùn)率:兼職保衛(wèi)干部、義務(wù)消防隊員及后勤服務(wù)、設(shè)備人中達(dá)100%,機(jī)關(guān)干部達(dá)50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災(zāi)危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預(yù)案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi))。

  (三)切實(shí)加強(qiáng)對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進(jìn)行消防安全教育,未經(jīng)教育者,不準(zhǔn)上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設(shè)備用火及平時維修用火,必須報經(jīng)安全保衛(wèi)部門審核同意后方可實(shí)施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點(diǎn)、定專人負(fù)責(zé)、定防火措施)。用火設(shè)備必須符合防火要求,并保持良好狀態(tài)。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機(jī)房、變配電間、機(jī)動車庫等要害部位,嚴(yán)禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內(nèi)禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機(jī)關(guān)食堂除外)等明火設(shè)備,嚴(yán)禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意,不準(zhǔn)接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設(shè)備和電氣線路按技術(shù)要求定期測試、維護(hù)檢修,嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。

  3、大樓內(nèi)禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人同意后送安全保衛(wèi)部批準(zhǔn),并采取安全防范措施,落實(shí)專人管理。

  4、變配電間實(shí)行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨(dú)操作變配電設(shè)備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應(yīng)外加金屬護(hù)套管),必須由市綜合辦公樓機(jī)電設(shè)備部負(fù)責(zé)勘察設(shè)計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)的人員進(jìn)行操作和管理,未經(jīng)培訓(xùn)不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數(shù)量不得超過5瓶,并落實(shí)專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經(jīng)安全保衛(wèi)部同意,禁止危險物品帶(運(yùn))入大樓。

  四、消防設(shè)施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛(wèi)部、機(jī)電設(shè)備部應(yīng)按設(shè)備管理要求,定期對消防設(shè)備(消防監(jiān)控設(shè)施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進(jìn)行技術(shù)檢測、維修,保持良好狀態(tài)。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛(wèi)部、機(jī)電設(shè)備部應(yīng)會同有關(guān)單位(部門)每年聯(lián)合組織1-2次消防、滅火系統(tǒng)綜合演練。

  (三)消防設(shè)施周圍和消防安全通道處嚴(yán)禁堆放雜物,消防器材不準(zhǔn)挪作它用,不準(zhǔn)無故按動報警按鈕,不準(zhǔn)擅自動用滅火器具和設(shè)施。

  (四)市綜合辦公樓監(jiān)控室的工作人員,應(yīng)接受消防監(jiān)控專業(yè)知識培訓(xùn)后方可上崗,無關(guān)人員不得擅自進(jìn)入。

  (五)機(jī)關(guān)內(nèi)各單位的消防器材配置,由安全保衛(wèi)部會同各單位(部門)負(fù)責(zé)制訂,并組織實(shí)施,由各單位負(fù)責(zé)保管、使用。

  五、消防重點(diǎn)部位管理

  (一)安全保衛(wèi)部每月對消防重點(diǎn)部位進(jìn)行一次安全檢查。

  (二)消防重點(diǎn)部位要做到“一清五落實(shí)”。即:要做到火災(zāi)危險性清,防火責(zé)任人落實(shí)、義務(wù)消防員落實(shí)、消防管理制度落實(shí)、滅火器材落實(shí)、滅火預(yù)案落實(shí)。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機(jī)關(guān)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建基建項目,裝飾工程必須經(jīng)市、區(qū)消防部門、安全保衛(wèi)部審核同意后方可施工。各單位應(yīng)加強(qiáng)對工程施工的消防安全管理,監(jiān)督施工單位嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度,杜絕違章作業(yè)。安全保衛(wèi)部應(yīng)經(jīng)常檢查、督促安全、消防措施的落實(shí)。

  市綜合辦公樓門衛(wèi)、傳達(dá)管理制度

  一、進(jìn)入市綜合辦公樓的工作人員應(yīng)主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛(wèi)檢查。

  二、外來聯(lián)系公務(wù)人員憑單位介紹信和工作證,在傳達(dá)室辦妥登記手續(xù),并根據(jù)HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進(jìn)入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員用電話與接待人聯(lián)系,經(jīng)同意后,在傳達(dá)室辦妥登記手續(xù),根據(jù)接待人的意見是否予以進(jìn)入或由接待人到傳達(dá)室領(lǐng)入。

  四、上訪人員不得擅自進(jìn)入機(jī)關(guān)大樓,機(jī)關(guān)人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區(qū)域。

  五、未經(jīng)主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區(qū)域從事各種營銷,嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機(jī)關(guān)下班以后,非市綜合辦公樓的機(jī)關(guān)工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實(shí)行封閉式管理,大門夜間由門衛(wèi)值班人員和人員負(fù)責(zé)關(guān)閉,原則上人員不得進(jìn)入。確因公務(wù)需進(jìn)入的大樓工作人員,應(yīng)憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛(wèi)部,門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員憑安全保衛(wèi)部的會務(wù)單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應(yīng)主動協(xié)助門衛(wèi)維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設(shè)備、建筑裝飾材料帶出大門,應(yīng)由單位出具證明(品名、數(shù)量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員驗單屬實(shí)后,準(zhǔn)予出門;物品無出門單,門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員有權(quán)暫扣。

  九、非機(jī)動車進(jìn)出大門應(yīng)下車推行。

  十、門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員必須嚴(yán)守工作(執(zhí)勤)崗位,文明執(zhí)勤。

  十一、門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員對進(jìn)入市綜合辦公樓的人員要認(rèn)真查驗、核實(shí)證件,憑有效證件放行。

  十二、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)密切配合,共同維護(hù)大門口的良好秩序,遇突發(fā)性事件要及時向安全保衛(wèi)部和主管領(lǐng)導(dǎo)。

  十三、傳達(dá)室一律不準(zhǔn)寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機(jī)關(guān)臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應(yīng)服從門衛(wèi)管理,憑市綜合辦公樓專制。


上一篇:無
主站蜘蛛池模板: 腾冲县| 板桥市| 岳阳县| 新余市| 丹凤县| 江津市| 开阳县| 正定县| 郯城县| 通海县| 闵行区| 江口县| 北宁市| 凤城市| 绩溪县| 曲靖市| 中方县| 惠州市| 新干县| 突泉县| 富阳市| 郯城县| 星座| 从江县| 江阴市| 聂拉木县| 大埔县| 正宁县| 宜昌市| 彭阳县| 温州市| 麻城市| 潍坊市| 陆河县| 汝城县| 吴川市| 滨州市| 广宁县| 台北县| 师宗县| 法库县|
一鍵導(dǎo)航