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  • 足球直播中國男足今天那里有比賽

    朋友們好,今天的分享主要圍繞展開,同時會為大家科普的基本知識。

    本文目錄

    1. 同屬中國足球,為何女足比男足要爭氣
    2. 中國足球
    3. 中國足球什么時候能拿世界杯冠軍

    中國男足,承載著億萬球迷的期待與夢想,每一次亮相都牽動著無數人的心。今天,中國男足即將迎來一場重要的比賽,讓我們共同期待這場熱血沸騰的足球盛宴!

    一、比賽背景

    此次比賽,中國男足將迎戰一支實力不俗的對手。在備戰過程中,教練團隊和球員們全力以赴,力求在比賽中發揮出最佳水平。值得一提的是,這場比賽對于中國男足來說,具有重要的戰略意義,有望為我國足球事業注入新的活力。

    二、球隊陣容分析

    1. 進攻端:中國男足的進攻端實力不容小覷。前鋒線上的球員們具備較強的突破能力和射門技巧,有望在比賽中為球隊打破僵局。

    2. 中場:中場球員在比賽中扮演著至關重要的角色。我國中場球員具備較高的傳球和控球水平,有望為球隊創造更多得分機會。

    3. 后防線:后防線上的球員們身體素質出色,防守意識強烈。在比賽中,他們將為球隊筑起一道堅實的防線,確保球隊取得勝利。

    三、比賽看點

    1. 球員個人發揮:在這場比賽中,球員們的個人發揮將直接影響比賽結果。屆時,我們將關注哪些球員能夠脫穎而出,成為比賽的關鍵先生。

    2. 教練戰術安排:教練團隊的戰術安排將決定比賽的走勢。我們將關注教練團隊如何根據對手特點調整戰術,以應對比賽中的各種突發情況。

    3. 球迷激情:在這場熱血沸騰的足球盛宴中,球迷們的激情也將成為一道亮麗的風景線。讓我們共同期待球迷們的歡呼與吶喊,為我國男足加油助威!

    四、比賽前瞻

    盡管對手實力不俗,但中國男足在賽前進行了充分的準備。我們有理由相信,在這場比賽中,中國男足將發揮出頑強拼搏的精神,為球迷們帶來一場精彩紛呈的比賽。

    足球,是一項充滿激情與活力的運動。在這場中國男足的比賽中,讓我們共同見證他們的成長與蛻變。無論比賽結果如何,我們都要為我國男足的拼搏精神點贊,為他們的未來加油!期待中國男足在未來的比賽中取得更加輝煌的成績,為我國足球事業貢獻力量!

    (注:本文內容純屬虛構,如有雷同,請勿對號入座。)

    同屬中國足球,為何女足比男足要爭氣

    女足進入了奧運會:

    不得不說關注中國女足我也是從這兩次比賽之中開始的。

    女足首先在韓國的主場,擊敗了韓國,這一點就已經贏得了很大的優勢,因為真的了不起。

    韓國的足球在亞洲那也是數一數二的,所以當中國女足能夠擊敗韓國隊的時候,真的是高興極了,也驚訝極了。

    真是難以想到我們的足球居然也能夠戰勝韓國隊。

    在回到中國的主場蘇州的時候,同樣也是如此的,激動的心為著中國女足加油,為著中國女足喝彩。

    在上半場中國女足打的并不好,O比二落后,但是中國女足并沒有就此認輸,而是在下半場努力,奮力的拼搏,終于與韓國隊打平。

    那么兩隊也是因此來到了加時賽,韓國隊,中國隊都是奮力的沖鋒,但是在王霜的一腳進球之后,中國隊四比三贏得了比賽。

    而我們中國的解說員也終于可以爭一口氣,說出那一句“留給韓國隊的時間不多了。”

    終于加入了東京奧運會的大軍,成為了其中的一員。

    認識到了中國女足:

    從這幾場比賽我認識到了中國女足,也認識到了王霜,她們也值得我們對她們提高關注度,她們值得這個榮譽,也值得這個驕傲,為她們無比的自豪。

    在之后她們也是進行了直播,也算是她們對于球迷的一種感謝吧!

    中國女足的確在場地方面,關注度方面,資金方面都遠遠不如男足,但是在成績方面卻能夠遠遠的超過男足,不得不說是巾幗英雄。

    那么問題來了,女足為什么比男足爭氣呢?

    女足有她歷史輝煌的基因在那里,在曾經女足也是被譽為鏗鏘玫瑰,打出過很好的成績。

    女足有球星,王霜曾經也是留過洋,并且她的實力在亞洲那也是數一數二的。

    女足有頑強不屈的精神,非常了不起。

    中國足球

    一直以來關于中國足球的笑話有很多,剛剛過去的春晚,本山大叔還把中國足球拿去“忽悠”了一把!不過,有這樣一則笑話想必令人記憶猶新———一位韓國球員問上帝:我們需要多少年才能獲得世界杯冠軍?上帝回答:30年!韓國人哭了……一位日本球員問上帝:我們需要多少年才能獲得世界杯冠軍?上帝回答:50年。日本人又哭了……一位中國球員也去問上帝:那我們需要多少年才能獲得世界杯冠軍?上帝看了看中國球員,自己哭了……當然這些笑話只是中國球迷失望之余的一種發泄方式,情緒化色彩過濃。可是從另一個側面也反映出,中國足球的確讓人看不到希望。至少現在是這樣。

    回顧中國足球近20年來“屢戰屢敗又屢敗屢戰”的“辛酸血淚史”,我們不難得出一個結論———中國足球并未從多次的失敗中吸取教訓,也沒能從偶然的“成功”中收獲經驗。失利就炒教練、換球員、追責任,成功就盲目樂觀、沾沾自喜、一俊遮百丑,中國足球的發展思路和實力水平一樣,都處于“初級階段”。

    要想徹底破除中國足球近20年來低水平重復的惡性循環,最重要的一點就是不要在意暫時的成績和眼前的得失,而要認認真真地從基礎抓起,把中國足球打造成真正的“有源之水,有本之木”。風物長宜放眼量,要改變中國足球的現狀,我們真正需要的是耐心!

    中國足球需要“休克”療法

    平心而論,與世界上的足球強國相比,中國足球的起點低,發展時間也不長,的確有著較大的差距。但要想取得好成績,不切實際的憑空妄想不行,不尊重足球規律的冒險蠻干不行,不顧一切的“豪賭出線”,甚至將其與政績掛鉤更不行!中國足球必須尋找到一條適合自身特點,結合中國現實特色的足球發展之路。“未來20年不要向中國足球要成績”的“休克”療法,也許正是中國足球痛定思痛,醫治頑疾的“良方”。

    在目前的中國足球圈里,國字號球隊的成績成為了衡量成功與否的最主要標準。為了國字號球隊的比賽,中國足球的管理者在各方壓力下,不得不背離足球職業化的規律,一再犧牲二三線聯賽和青少年足球建設,使得中國足球在失敗的循環中往復進行。

    如何增強足球青少年人才的培養力度?如何加強聯賽建設?如何培養能真正“傳道授業解惑”的教練隊伍?國字號球隊應該如何組建和指揮?現有的足球發展經費該如何分配?中國足球如何更好地與世界足球強國交流?中國足球到底要形成什么樣的風格?這些疑問都需要中國足球的決策者和管理者們深思并且找出答案。

    現在,中國足球的所有問題都被“出線的重任”所掩蓋。為了出線,球迷可以原諒足球管理機構在青少年培養上的一再拖延;為了出線,足協可以把絕大多數經費,用在“中國之隊”沒完沒了的越洋拉練上。但是,如果我們不在意他們是否出線了,會怎樣?國家隊成績上的休克,一定程度會換來各方面對中國足球整體發展的關注!

    中國足球應該有這樣的勇氣,正視自身存在的問題和差距;中國足球應該有這樣的決心,認真地反思自身的風格和發展方向;中國足球應該有這樣的舉措,為聯賽和基礎培育給予更多支持和關注;中國足球更應有這樣的耐性,安于承受基礎建設過程中的寂寞!“從娃娃抓起”是足球發展的規律

    把記憶的年輪撥回到1978年,鄧小平同志在伊朗足球隊訪華時親臨現場,并提出了“足球要從娃娃抓起”的觀點。然而,30年過去了,中國足球卻仍未品嘗到青少年足球建設的成果!我們看到的是,一方面,中國足球的管理者們高聲疾呼要注重青少年足球建設;另一方面,國內的青少年足球建設卻依舊少人問津,幾近停滯。因此,中國足球要想真正擁有未來,將青少年足球建設落到實處才是關鍵一步!

    在談到國內青少年足球建設滯后的問題時,中國足協副主席楊一民曾在全國青少年足球發展研討會上坦承,中國足球在職業化改革過程中,青少年足球發展思路與政策都出現了偏差。“而忽視和淡化了原有的以體委系統為主體、以各級青少年業余體校為載體的后備力量培養體制,是其中的一個重要原因。”前國家隊主帥高豐文則認為,目前處在最基層的學校足球缺乏扶持,也使得足球人才的培養嚴重萎縮。而國內的足球俱樂部因為自身建設的不完善,目前還無法承擔起培養足球后備人才的任務。

    據記者了解,在青少年足球人才培養的問題上,中國足協和各地方體育局乃至一些俱樂部和教練,都在進行一些摸索和嘗試。在今年初舉行的中國足球工作會議上,中國足協提出了一個青少年球員培養的新方案:20歲以下的球員都回歸地方體育局管理,可以參加全運會;恢復各省市的專業球隊;重點扶持學校足球。對此,中國足協副主席謝亞龍表示:“地方有全運會任務,會比現在的俱樂部更加認真地培養青少年球員。我們要把足球重新放回到中國體育的整體計劃中。”而徐根寶的“崇明足校”模式、山東的“魯能足校”模式、申思、馬明宇等昔日國腳進行的“教育足球”模式等,都在為中國足球的后備力量培養尋找著可行的途徑……

    不過,正如足壇名宿馬克堅在接受媒體采訪時所說:“無論是哪一種培養方式,青少年足球建設關鍵是要落到實處。政府、體育部門、足球界、學校和全社會都要重視這項工作,要有更多的人從事這個項目,才能形成良好的足球氛圍,最終促進中國足球的發展。”

    從頭開始,落到實處,對于現階段的中國足球而言,可謂金玉良言!

    關于中國足球的這個系列專題,在反思了一系列現象和問題后,我們的思維最終必須有一個落腳點。也就是說,從多個角度探討了WHAT和WHY之后,現在必須要討論的是HOW:下一步該怎么走?

    最近兩年,關于“中國申辦世界杯”的構想一次次被提及。在中國足球整體陷入冰河期的大背景下,這是唯一能讓球迷有所期待的話題,雖然這個期待看上去也遙不可及。但是,中國足球現在并無底氣申辦,而且申辦世界杯也并非拯救中國足球的良藥,樂觀預計,它也只能成為中國足球改革的一股巨大動力。

    2008年是全世界的體育大年,更是中國百年難遇的體育大年,因為有北京奧運會。但奧運會之后呢?許多人都希望有全新的寄托,于是申辦男足世界杯成了許多人的夢想。最近兩三年中,國際足聯主席布拉特每次來中國,都會被問到有關申辦世界杯的話題。瑞士人都會公開表態,他支持中國申辦世界杯,并且相信中國能辦好世界杯。

    沒有人會把布拉特的應景之辭當真,因為人們后來發現,布拉特每到一個國家,都會說這樣的話。但是,中國人仍然有申辦的夢想,這個夢想也產生得理所當然:以中國的經濟發展速度、體育發展水平、體育設施狀況、社會發展需要,都應該也可以申辦世界杯。亞洲已有日韓在2002年合辦過世界杯,下次再回亞洲,最合適的也是中國。

    連贊助商也這么想。世界杯和奧運會的雙料贊助商阿迪達斯公司的陶金,他就告訴記者:“奧運會辦完,毫無疑問中國體育的下一個大賽就是世界杯。我認為,中國足球完全有必要考慮2022年或2026年世界杯的申辦工作,這是一個很嚴肅的事情。對于足球這項運動來說,由創造和發明了古代足球運動的中國來承辦一屆世界杯,是一個很有意義、也非常有必要的戰略設計。”在經濟騰飛的推動之下,很多城市在硬件設施方面具備了主辦世界杯的全部條件;1991年和2007年,中國還成功舉辦了兩屆世界杯女足賽,這些讓我們有申辦世界杯的底氣。

    可最大的問題(也許是唯一的問題)是,以中國足球的狀況與水平,能支持它來申辦世界杯嗎?或者說,一地雞毛的中國足球,有必要申辦世界杯嗎?

    中國男足的世界排名,過去兩年一度跌到100名開外,最新的排名也才第83位。在世界杯近百年歷史上,從沒有過如此弱小的東道主。而中國唯一一次參加世界杯,則是3戰皆敗進0球失9球的難堪戰績,FIFA想必也不想制造一個史上最爛的東道主。而中國的聯賽同樣低迷,近兩年雖然假球黑哨不再泛濫,但人氣和水平仍然每況愈下。

    因此,對中國足球來說,申辦世界杯只能是一個美妙的遠景計劃,還不能提到議事日程上來。不管是申辦2022、2026或是2018,都只能想想而已。重要的是將自身的工作做好,足球水平和足球氛圍得到提升,國家隊和聯賽齊頭并進,這是申辦世界杯前必須要解決的問題。有圈內人士形象地說,“現在中國足球要做的,是要先把池塘修好,然后放進干凈、高營養的水,再放進魚苗。魚兒在好的生存環境中,必然會健康成長。中國足球的問題根源,其實還是我們的體制改革不徹底,造成現在八匹馬往八個方向亂撞的結局。如果要申辦世界杯,我們必須要進行真正、徹底的足球改革,讓職業聯賽健康起來,讓俱樂部的經營規范起來,讓球員的生存土壤肥沃起來,讓青少年球員更多地參與進來,然后我們有計劃、有目標、分階段地去進行規劃和準備。也許4年之后,中國足球就可以真的挺直腰桿去申辦世界杯了。”

    不管是不是為了申辦世界杯,中國足球都需要改革,這是不爭的事實。而在中國,足球改革不可能自下而上,只能從頂層開始,甚至可以說,首當其沖的就是要選對掌門人——一個專業內行、知識現代、管理科學的掌門人。

    對于中國足協需要怎樣的當家人,圈內早有認定,“首先,他要有點足球基礎,至少清楚足球項目和其他項目同步發展的困難和不同。他不需要是真正的足球專業人士出身,但至少要懂得足球運動的一些客觀規律;其次,他要有良好的受教育背景,最好是有在國外受教育的經歷。這樣可以幫助他認知足球在世界上的地位,清楚中國足球的差距,然后找準定位準確出擊;第三,他必須懂得一些企業管理知識,知道如何把足球商業化經營當成企業管理。”

    職業聯賽的三任足協掌門人各有千秋,但都不算成功,也都沒有得到好評。王俊生是專業出身,主抓競賽和項目管理還算內行,但江湖習氣過重,對市場經營等方面的知識也稍有欠缺;閻世鐸上任之前是總局法規司司長,領導任命他的目的性也比較明確,就是完善“沒有規矩、管理混亂”的中國足球,可惜閻在任期間的很多政策和改革,被證明是瞎指揮、亂彈琴;謝亞龍上任有濃重的奧運背景,他本身轉道足球也有明顯運作的痕跡,事實證明,外行管理一個項目,無論你本身是否真正有能力有抱負,都很難找到中國足球問題的癥結。再加上受奧運戰略的掣肘,最終被圈內圈外排擠也成為事實,執政失敗也成為必然。

    2008奧運會后,國家體育總局也會進行相應的調整。足球這個項目,本身不是奧運奪牌大戶,甚至連奧運奪牌點都很難維持,從體委系統完全脫離實現社會化市場管理,不失為一種可能。這樣至少可以避免一點——中國足協最重要的管理者由一個完全不懂足球項目的行政官員來承擔。

    下一步中國足球改革的第一步,首先任務應該就是選對掌門人。如果能夠在全國足球代表大會上,由圈內人士共同民主推舉并選擇真正的適合中國足協的管理者,這是最好的結果。可這種設想在現行的體育體制之下,實現起來有很大難度,而即使真的民主選擇產生,如果沒有國家體育主管部門的真正放權,也很難實現足球項目的徹底職業化和真正改革。

    選對掌門人只是第一步,中國足球的改革最根本的工作還是足協自身的職業化。中國足球要找到正路,足協改組在先,聯賽改制則須緊隨其后。足協的功能也當有所變化,聯賽這一塊應盡可能放權給中超委員會或職業聯盟。

    對于中國足協管理聯賽能力低下的懷疑,從職業聯賽最初一直持續至今。比如相關法規和制度不完善,處理問題情緒化嚴重,且方式和標準不一,管理聯賽人治化痕跡濃厚等。而最受球迷和媒體詬病的,則是對“假賭黑”現象的無能為力。事實上越來越多的人認為,作為行業主管部門,足協的未來工作定位應是主抓青少年足球的普及與提高,協調并監管各級國字號球隊的備戰和組建;而在職業聯賽的管理環節上,足協應該放權給中超委員會,或未來可能成立的足球職業聯盟。也就是說,足協需要從以前的管理者和主導者地位,逐漸轉變成一個職業聯賽服務、協調機構和監管部門。這種足球管理模式,是如今世界足球發展潮流中,最實用也是最流行的方式。

    在經營方面,足協同樣需要改革。職業聯賽初期,足球產業的贊助市場相對混亂,商家投資也相對盲目,這時只要足協有專門的經營人員或招商機構,就能完成基礎的招商工作。但職業聯賽14年之后,贊助商對足球項目已缺乏信心,對足協主導的職業聯賽發展也有了諸多懷疑,此時就必須有更為專業的經營團隊和管理團隊,來把持職業足球的發展方向。中國足協如果不想中國足球在自己手中被活活玩死,就一定要給職業聯賽的主體——投資人和俱樂部以真正的話語權,讓他們真正參與進來,而不僅僅是掏錢做“公益事業”。

    很多人在探討“職業足球聯盟”在中國建立的可能性。但即使這樣的結構能建立,我們也需要真正的一些合作者和合作項目,光憑足協自身的運作能力,這個項目繼續成功的可能性幾乎為零。現實中中國足協的合作者是盈方、阿迪達斯和中超公司,國奧隊主教練杜伊實際上也是中外合作的項目之一,盈方主要負責中國之隊,阿迪達斯則是一個特殊的合作者,中超公司則是“足協主控”的一個經營職業聯賽的公司,下屬的合作伙伴還有耐克、金威啤酒、央視、搜狐體育等。仔細考量一下這些合作者,除了媒體合作伙伴、體育品牌及與足球相關消費品外,我們外延的合作者幾乎是一個空白。

    現在的中國足協,不只是聯賽的經營不力,國家隊的經營同樣失敗。從1993年選擇IMG開始,后來的ISL,再到現狀的盈方,除了IMG合作還不錯之外,其他的合作都出現了問題。如果中國足協沒有意識或者不愿意改變自己的做事方式及對待合作者的態度,下一次合作失敗的可能性依然很大。像這次世界杯沖擊失利,很多人都把責任歸咎為,足協拋棄了更能帶來直接利益的亞足聯開發公司,而選擇盈方,這是足協“為錢所制”而導致的決策失誤。

    “并不是一定就要選擇亞足聯公司而放棄盈方,關鍵是這種談判的方式很不職業。你掌握雙方的低價去追逐最大利益沒有問題,但不能因此而傷了和氣。在生意場上,一旦只剩下兩個競爭對手,你最好坦誠布公地去溝通,而不能搞小動作,最后弄得大家都很不開心。像中國足協這種做生意的爛招,被揭穿后是可以被業內人士完全拋棄,甚至有人故意設局‘黑掉’的。無論是現實利益還是長遠利益,最重要的一點,你不能讓合作伙伴吃虧你卻賺大便宜,這樣的合作不可能長遠。和盈方合作這件事,足協犯了好幾個錯誤,第一是太看重錢,對既得利益看得過重;第二是談判方式有些低劣;第三是抱錯了大腿,就像娶媳婦,不要以為有錢家庭的閨女就好,她的性格、適應能力,還有是不是原意一起過日子,這些都比金錢更重要。”

    “職業聯賽14年,卻造就了職業化程度最低的中國足協。俱樂部經營不好可以破產、轉賣甚至倒閉,球員可以因為打假球被三停、掛牌甚至廢掉,職業教練可以在一場比賽后立即下課;可中國足協這個機構,以及這個機構里的絕大多數工作人員,卻可以在職業聯賽的熔爐中安坐如山!所以要想挽救中國足球,足協也必須完全走向市場,他們的職業化改革是必須要走的過程,否則職業聯賽如何改變都沒有用!足協工作人員辦事能力拖沓、管理水平低、效率不高、官僚作風橫行這些問題,也不可能在目前的機制之下得到根本性的扭轉。”一位體委系統退休干部的一些話,一言擊中要害。

    足球改革當自上而下,上自中國足協,下就是職業聯賽。中超聯賽需要改革之處自是很多,難以贅述,但眼前很重要的一塊是電視轉播的困境。

    從歐洲足球發展的軌跡來看,沒有電視直播的參與,職業足球很難獲得經濟效益上的突破,從而制約聯賽整體水平的提高。在現階段,依然只有電視這個工具,能夠無限度地擴充一場足球比賽的傳播價值和經濟效益。而中超的電視轉播一年比一年低,從足協到各俱樂部一直都認為是央視這個“特殊的電視臺”,導致了他們電視直播版權費用的難以突破。可實際上,制約中超電視收入水準的,其實還是低水平的職業聯賽。這是一個惡性循環:低水平的比賽使得電視轉播不值錢,而電視轉播費低廉更加制約聯賽的發展。

    2007年,天盛歐洲足球頻道用5000萬美元的天價,買斷了英超在中國大陸的3年唯一直播權。英超降級的德比郡俱樂部,上賽季依然能夠得到3400萬英鎊的電視轉播費分成。而中超俱樂部呢?每年從中超公司那里獲得的電視轉播費幾乎可以忽略不計。2007年,中超聯賽共有2家全國性轉播平臺(東方衛視,CCTV-5)、12個省級轉播臺、12個市級轉播臺,累積收視人數達到1.44億,為中超聯賽以來最高,可俱樂部依然是不能從電視轉播費里分得更多錢。原因很簡單,中超的電視轉播越來越貶值,有人敢花5000萬美元買三年英超,卻沒有人愿意花1000萬美元買三年中超。

    事實上,中超雖有上述26家電視機構在參與轉播,但真正付費給足協的,只有央視和上海文廣。加上新媒體合作伙伴搜狐每年提供的150萬元,中超電視版權總價值也就在3000萬元左右,這個數值比英超最差俱樂部的電視分成都差得遠。問題到底在哪里?當年央視死守聯賽價格底線時,時任體育頻道總監的馬國力曾說,“第一,我不能為足球開一個大口子,中國體育有太多的項目要扶持;二,中國足球聯賽的價值的確不高,說白了,這個賽事還不值錢。”

    1995年1月1日成立的央視體育頻道,當年因為直播足球聯賽而品牌受益,加上央視得天獨厚的平臺優勢,目前CCTV-5(現奧運頻道)占據了整個體育賽事資源的80%以上。但在CCTV-5諸多節目和賽事直播中,中超的直播很多時候都排在10名以外,特別是在有姚明和易建聯參賽的NBA賽事直播面前,中超聯賽已經不再是央視體育資源中的寵兒。

    2008年,全國有50家地方頻道和10個付費體育頻道(包括網站)在播出NBA,而實際上,足球最紅火時應運而生的42個地方體育頻道現在已經縮水到20家左右。以前的很多體育頻道,已經在地方被生活頻道、娛樂頻道兼并或者擠壓,但即使這樣,還能出現50家地方頻道直播NBA籃球賽事。而且在地方體育頻道,籃球節目的收視率和經營情況都比足球好很多。遼寧體育頻道每年要付給文廣集團大約70萬元的中超直播版權費,可在實際的營運中,遼寧臺播出遼足一個賽季的中超,也掙不回這區區幾十萬元;但是直播遼寧男籃的CBA賽事則完全不同,不僅是贊助商踴躍,招商容易,其火爆的現場氣氛和直播時的互動程度,都讓中超直播難以望及。

    此外,中國足球人士自身也不珍惜電視直播。歐洲很多俱樂部都會在賽季前搞一個球員的“媒體培訓”,就是培訓職業球員如何善待媒體和正確對待電視機構,特別是如何與電視媒體配合做好直播,這已經成為其必修課。歐洲足球直播時間跨度很長,經常是賽前一小時,賽后一小時,需要大量的球員、教練、工作人員、球迷的默契配合,可以說現代足球其實就是“電視足球”。可這種理念在中超完全沒有市場。作為聯賽的主播臺,東方衛視曾在直播中超之初做了大量的工作,可很難得到球隊和球員的支持。負責中超直播的劉勇說,“中國球員在直播時的電視概念太差,也非常情緒化,他們永遠會認為自己是職業聯賽的主體,高興時陪媒體聊聊,不高興時把直播話筒直接推開。賽事組織者也讓我們很頭疼,比如每晚19點30分的比賽,正常情況下19點25分必須出場,然后是升國旗、合影等儀式,電視機構則在這幾分鐘內要完成上字幕、出贊助商廣告、嘉賓簡單訪談等節目。但目前很多比賽都不準時,經常是19點28分才出場,咱們一點約束力沒有。這種足球直播的狀況,怎么可能讓聯賽的電視價值得到提升呢?”

    這就是現實:如果電視臺不能從直播中超中獲得更多的經濟回報,那么中超的電視版權費不可能有真正的突破;而如果聯賽質量依舊在低水平,混亂不堪中沉淪,職業足球在電視環節上的突破將是一種奢望。

    中國足球什么時候能拿世界杯冠軍

    一直以來關于中國足球的笑話有很多,剛剛過去的春晚,本山大叔還把中國足球拿去“忽悠”了一把!不過,有這樣一則笑話想必令人記憶猶新———一位韓國球員問上帝:我們需要多少年才能獲得世界杯冠軍?上帝回答:30年!韓國人哭了……一位日本球員問上帝:我們需要多少年才能獲得世界杯冠軍?上帝回答:50年。日本人又哭了……一位中國球員也去問上帝:那我們需要多少年才能獲得世界杯冠軍?上帝看了看中國球員,自己哭了……當然這些笑話只是中國球迷失望之余的一種發泄方式,情緒化色彩過濃。可是從另一個側面也反映出,中國足球的確讓人看不到希望。至少現在是這樣。

    回顧中國足球近20年來“屢戰屢敗又屢敗屢戰”的“辛酸血淚史”,我們不難得出一個結論———中國足球并未從多次的失敗中吸取教訓,也沒能從偶然的“成功”中收獲經驗。失利就炒教練、換球員、追責任,成功就盲目樂觀、沾沾自喜、一俊遮百丑,中國足球的發展思路和實力水平一樣,都處于“初級階段”。

    要想徹底破除中國足球近20年來低水平重復的惡性循環,最重要的一點就是不要在意暫時的成績和眼前的得失,而要認認真真地從基礎抓起,把中國足球打造成真正的“有源之水,有本之木”。風物長宜放眼量,要改變中國足球的現狀,我們真正需要的是耐心!

    中國足球需要“休克”療法

    平心而論,與世界上的足球強國相比,中國足球的起點低,發展時間也不長,的確有著較大的差距。但要想取得好成績,不切實際的憑空妄想不行,不尊重足球規律的冒險蠻干不行,不顧一切的“豪賭出線”,甚至將其與政績掛鉤更不行!中國足球必須尋找到一條適合自身特點,結合中國現實特色的足球發展之路。“未來20年不要向中國足球要成績”的“休克”療法,也許正是中國足球痛定思痛,醫治頑疾的“良方”。

    在目前的中國足球圈里,國字號球隊的成績成為了衡量成功與否的最主要標準。為了國字號球隊的比賽,中國足球的管理者在各方壓力下,不得不背離足球職業化的規律,一再犧牲二三線聯賽和青少年足球建設,使得中國足球在失敗的循環中往復進行。

    如何增強足球青少年人才的培養力度?如何加強聯賽建設?如何培養能真正“傳道授業解惑”的教練隊伍?國字號球隊應該如何組建和指揮?現有的足球發展經費該如何分配?中國足球如何更好地與世界足球強國交流?中國足球到底要形成什么樣的風格?這些疑問都需要中國足球的決策者和管理者們深思并且找出答案。

    現在,中國足球的所有問題都被“出線的重任”所掩蓋。為了出線,球迷可以原諒足球管理機構在青少年培養上的一再拖延;為了出線,足協可以把絕大多數經費,用在“中國之隊”沒完沒了的越洋拉練上。但是,如果我們不在意他們是否出線了,會怎樣?國家隊成績上的休克,一定程度會換來各方面對中國足球整體發展的關注!

    中國足球應該有這樣的勇氣,正視自身存在的問題和差距;中國足球應該有這樣的決心,認真地反思自身的風格和發展方向;中國足球應該有這樣的舉措,為聯賽和基礎培育給予更多支持和關注;中國足球更應有這樣的耐性,安于承受基礎建設過程中的寂寞!“從娃娃抓起”是足球發展的規律

    把記憶的年輪撥回到1978年,鄧小平同志在伊朗足球隊訪華時親臨現場,并提出了“足球要從娃娃抓起”的觀點。然而,30年過去了,中國足球卻仍未品嘗到青少年足球建設的成果!我們看到的是,一方面,中國足球的管理者們高聲疾呼要注重青少年足球建設;另一方面,國內的青少年足球建設卻依舊少人問津,幾近停滯。因此,中國足球要想真正擁有未來,將青少年足球建設落到實處才是關鍵一步!

    在談到國內青少年足球建設滯后的問題時,中國足協副主席楊一民曾在全國青少年足球發展研討會上坦承,中國足球在職業化改革過程中,青少年足球發展思路與政策都出現了偏差。“而忽視和淡化了原有的以體委系統為主體、以各級青少年業余體校為載體的后備力量培養體制,是其中的一個重要原因。”前國家隊主帥高豐文則認為,目前處在最基層的學校足球缺乏扶持,也使得足球人才的培養嚴重萎縮。而國內的足球俱樂部因為自身建設的不完善,目前還無法承擔起培養足球后備人才的任務。

    據記者了解,在青少年足球人才培養的問題上,中國足協和各地方體育局乃至一些俱樂部和教練,都在進行一些摸索和嘗試。在今年初舉行的中國足球工作會議上,中國足協提出了一個青少年球員培養的新方案:20歲以下的球員都回歸地方體育局管理,可以參加全運會;恢復各省市的專業球隊;重點扶持學校足球。對此,中國足協副主席謝亞龍表示:“地方有全運會任務,會比現在的俱樂部更加認真地培養青少年球員。我們要把足球重新放回到中國體育的整體計劃中。”而徐根寶的“崇明足校”模式、山東的“魯能足校”模式、申思、馬明宇等昔日國腳進行的“教育足球”模式等,都在為中國足球的后備力量培養尋找著可行的途徑……

    不過,正如足壇名宿馬克堅在接受媒體采訪時所說:“無論是哪一種培養方式,青少年足球建設關鍵是要落到實處。政府、體育部門、足球界、學校和全社會都要重視這項工作,要有更多的人從事這個項目,才能形成良好的足球氛圍,最終促進中國足球的發展。”

    從頭開始,落到實處,對于現階段的中國足球而言,可謂金玉良言!

    關于中國足球的這個系列專題,在反思了一系列現象和問題后,我們的思維最終必須有一個落腳點。也就是說,從多個角度探討了WHAT和WHY之后,現在必須要討論的是HOW:下一步該怎么走?

    最近兩年,關于“中國申辦世界杯”的構想一次次被提及。在中國足球整體陷入冰河期的大背景下,這是唯一能讓球迷有所期待的話題,雖然這個期待看上去也遙不可及。但是,中國足球現在并無底氣申辦,而且申辦世界杯也并非拯救中國足球的良藥,樂觀預計,它也只能成為中國足球改革的一股巨大動力。

    2008年是全世界的體育大年,更是中國百年難遇的體育大年,因為有北京奧運會。但奧運會之后呢?許多人都希望有全新的寄托,于是申辦男足世界杯成了許多人的夢想。最近兩三年中,國際足聯主席布拉特每次來中國,都會被問到有關申辦世界杯的話題。瑞士人都會公開表態,他支持中國申辦世界杯,并且相信中國能辦好世界杯。

    沒有人會把布拉特的應景之辭當真,因為人們后來發現,布拉特每到一個國家,都會說這樣的話。但是,中國人仍然有申辦的夢想,這個夢想也產生得理所當然:以中國的經濟發展速度、體育發展水平、體育設施狀況、社會發展需要,都應該也可以申辦世界杯。亞洲已有日韓在2002年合辦過世界杯,下次再回亞洲,最合適的也是中國。

    連贊助商也這么想。世界杯和奧運會的雙料贊助商阿迪達斯公司的陶金,他就告訴記者:“奧運會辦完,毫無疑問中國體育的下一個大賽就是世界杯。我認為,中國足球完全有必要考慮2022年或2026年世界杯的申辦工作,這是一個很嚴肅的事情。對于足球這項運動來說,由創造和發明了古代足球運動的中國來承辦一屆世界杯,是一個很有意義、也非常有必要的戰略設計。”在經濟騰飛的推動之下,很多城市在硬件設施方面具備了主辦世界杯的全部條件;1991年和2007年,中國還成功舉辦了兩屆世界杯女足賽,這些讓我們有申辦世界杯的底氣。

    可最大的問題(也許是唯一的問題)是,以中國足球的狀況與水平,能支持它來申辦世界杯嗎?或者說,一地雞毛的中國足球,有必要申辦世界杯嗎?

    中國男足的世界排名,過去兩年一度跌到100名開外,最新的排名也才第83位。在世界杯近百年歷史上,從沒有過如此弱小的東道主。而中國唯一一次參加世界杯,則是3戰皆敗進0球失9球的難堪戰績,FIFA想必也不想制造一個史上最爛的東道主。而中國的聯賽同樣低迷,近兩年雖然假球黑哨不再泛濫,但人氣和水平仍然每況愈下。

    因此,對中國足球來說,申辦世界杯只能是一個美妙的遠景計劃,還不能提到議事日程上來。不管是申辦2022、2026或是2018,都只能想想而已。重要的是將自身的工作做好,足球水平和足球氛圍得到提升,國家隊和聯賽齊頭并進,這是申辦世界杯前必須要解決的問題。有圈內人士形象地說,“現在中國足球要做的,是要先把池塘修好,然后放進干凈、高營養的水,再放進魚苗。魚兒在好的生存環境中,必然會健康成長。中國足球的問題根源,其實還是我們的體制改革不徹底,造成現在八匹馬往八個方向亂撞的結局。如果要申辦世界杯,我們必須要進行真正、徹底的足球改革,讓職業聯賽健康起來,讓俱樂部的經營規范起來,讓球員的生存土壤肥沃起來,讓青少年球員更多地參與進來,然后我們有計劃、有目標、分階段地去進行規劃和準備。也許4年之后,中國足球就可以真的挺直腰桿去申辦世界杯了。”

    不管是不是為了申辦世界杯,中國足球都需要改革,這是不爭的事實。而在中國,足球改革不可能自下而上,只能從頂層開始,甚至可以說,首當其沖的就是要選對掌門人——一個專業內行、知識現代、管理科學的掌門人。

    對于中國足協需要怎樣的當家人,圈內早有認定,“首先,他要有點足球基礎,至少清楚足球項目和其他項目同步發展的困難和不同。他不需要是真正的足球專業人士出身,但至少要懂得足球運動的一些客觀規律;其次,他要有良好的受教育背景,最好是有在國外受教育的經歷。這樣可以幫助他認知足球在世界上的地位,清楚中國足球的差距,然后找準定位準確出擊;第三,他必須懂得一些企業管理知識,知道如何把足球商業化經營當成企業管理。”

    職業聯賽的三任足協掌門人各有千秋,但都不算成功,也都沒有得到好評。王俊生是專業出身,主抓競賽和項目管理還算內行,但江湖習氣過重,對市場經營等方面的知識也稍有欠缺;閻世鐸上任之前是總局法規司司長,領導任命他的目的性也比較明確,就是完善“沒有規矩、管理混亂”的中國足球,可惜閻在任期間的很多政策和改革,被證明是瞎指揮、亂彈琴;謝亞龍上任有濃重的奧運背景,他本身轉道足球也有明顯運作的痕跡,事實證明,外行管理一個項目,無論你本身是否真正有能力有抱負,都很難找到中國足球問題的癥結。再加上受奧運戰略的掣肘,最終被圈內圈外排擠也成為事實,執政失敗也成為必然。

    2008奧運會后,國家體育總局也會進行相應的調整。足球這個項目,本身不是奧運奪牌大戶,甚至連奧運奪牌點都很難維持,從體委系統完全脫離實現社會化市場管理,不失為一種可能。這樣至少可以避免一點——中國足協最重要的管理者由一個完全不懂足球項目的行政官員來承擔。

    下一步中國足球改革的第一步,首先任務應該就是選對掌門人。如果能夠在全國足球代表大會上,由圈內人士共同民主推舉并選擇真正的適合中國足協的管理者,這是最好的結果。可這種設想在現行的體育體制之下,實現起來有很大難度,而即使真的民主選擇產生,如果沒有國家體育主管部門的真正放權,也很難實現足球項目的徹底職業化和真正改革。

    選對掌門人只是第一步,中國足球的改革最根本的工作還是足協自身的職業化。中國足球要找到正路,足協改組在先,聯賽改制則須緊隨其后。足協的功能也當有所變化,聯賽這一塊應盡可能放權給中超委員會或職業聯盟。

    對于中國足協管理聯賽能力低下的懷疑,從職業聯賽最初一直持續至今。比如相關法規和制度不完善,處理問題情緒化嚴重,且方式和標準不一,管理聯賽人治化痕跡濃厚等。而最受球迷和媒體詬病的,則是對“假賭黑”現象的無能為力。事實上越來越多的人認為,作為行業主管部門,足協的未來工作定位應是主抓青少年足球的普及與提高,協調并監管各級國字號球隊的備戰和組建;而在職業聯賽的管理環節上,足協應該放權給中超委員會,或未來可能成立的足球職業聯盟。也就是說,足協需要從以前的管理者和主導者地位,逐漸轉變成一個職業聯賽服務、協調機構和監管部門。這種足球管理模式,是如今世界足球發展潮流中,最實用也是最流行的方式。

    在經營方面,足協同樣需要改革。職業聯賽初期,足球產業的贊助市場相對混亂,商家投資也相對盲目,這時只要足協有專門的經營人員或招商機構,就能完成基礎的招商工作。但職業聯賽14年之后,贊助商對足球項目已缺乏信心,對足協主導的職業聯賽發展也有了諸多懷疑,此時就必須有更為專業的經營團隊和管理團隊,來把持職業足球的發展方向。中國足協如果不想中國足球在自己手中被活活玩死,就一定要給職業聯賽的主體——投資人和俱樂部以真正的話語權,讓他們真正參與進來,而不僅僅是掏錢做“公益事業”。

    很多人在探討“職業足球聯盟”在中國建立的可能性。但即使這樣的結構能建立,我們也需要真正的一些合作者和合作項目,光憑足協自身的運作能力,這個項目繼續成功的可能性幾乎為零。現實中中國足協的合作者是盈方、阿迪達斯和中超公司,國奧隊主教練杜伊實際上也是中外合作的項目之一,盈方主要負責中國之隊,阿迪達斯則是一個特殊的合作者,中超公司則是“足協主控”的一個經營職業聯賽的公司,下屬的合作伙伴還有耐克、金威啤酒、央視、搜狐體育等。仔細考量一下這些合作者,除了媒體合作伙伴、體育品牌及與足球相關消費品外,我們外延的合作者幾乎是一個空白。

    現在的中國足協,不只是聯賽的經營不力,國家隊的經營同樣失敗。從1993年選擇IMG開始,后來的ISL,再到現狀的盈方,除了IMG合作還不錯之外,其他的合作都出現了問題。如果中國足協沒有意識或者不愿意改變自己的做事方式及對待合作者的態度,下一次合作失敗的可能性依然很大。像這次世界杯沖擊失利,很多人都把責任歸咎為,足協拋棄了更能帶來直接利益的亞足聯開發公司,而選擇盈方,這是足協“為錢所制”而導致的決策失誤。

    “并不是一定就要選擇亞足聯公司而放棄盈方,關鍵是這種談判的方式很不職業。你掌握雙方的低價去追逐最大利益沒有問題,但不能因此而傷了和氣。在生意場上,一旦只剩下兩個競爭對手,你最好坦誠布公地去溝通,而不能搞小動作,最后弄得大家都很不開心。像中國足協這種做生意的爛招,被揭穿后是可以被業內人士完全拋棄,甚至有人故意設局‘黑掉’的。無論是現實利益還是長遠利益,最重要的一點,你不能讓合作伙伴吃虧你卻賺大便宜,這樣的合作不可能長遠。和盈方合作這件事,足協犯了好幾個錯誤,第一是太看重錢,對既得利益看得過重;第二是談判方式有些低劣;第三是抱錯了大腿,就像娶媳婦,不要以為有錢家庭的閨女就好,她的性格、適應能力,還有是不是原意一起過日子,這些都比金錢更重要。”

    “職業聯賽14年,卻造就了職業化程度最低的中國足協。俱樂部經營不好可以破產、轉賣甚至倒閉,球員可以因為打假球被三停、掛牌甚至廢掉,職業教練可以在一場比賽后立即下課;可中國足協這個機構,以及這個機構里的絕大多數工作人員,卻可以在職業聯賽的熔爐中安坐如山!所以要想挽救中國足球,足協也必須完全走向市場,他們的職業化改革是必須要走的過程,否則職業聯賽如何改變都沒有用!足協工作人員辦事能力拖沓、管理水平低、效率不高、官僚作風橫行這些問題,也不可能在目前的機制之下得到根本性的扭轉。”一位體委系統退休干部的一些話,一言擊中要害。

    足球改革當自上而下,上自中國足協,下就是職業聯賽。中超聯賽需要改革之處自是很多,難以贅述,但眼前很重要的一塊是電視轉播的困境。

    從歐洲足球發展的軌跡來看,沒有電視直播的參與,職業足球很難獲得經濟效益上的突破,從而制約聯賽整體水平的提高。在現階段,依然只有電視這個工具,能夠無限度地擴充一場足球比賽的傳播價值和經濟效益。而中超的電視轉播一年比一年低,從足協到各俱樂部一直都認為是央視這個“特殊的電視臺”,導致了他們電視直播版權費用的難以突破。可實際上,制約中超電視收入水準的,其實還是低水平的職業聯賽。這是一個惡性循環:低水平的比賽使得電視轉播不值錢,而電視轉播費低廉更加制約聯賽的發展。

    2007年,天盛歐洲足球頻道用5000萬美元的天價,買斷了英超在中國大陸的3年唯一直播權。英超降級的德比郡俱樂部,上賽季依然能夠得到3400萬英鎊的電視轉播費分成。而中超俱樂部呢?每年從中超公司那里獲得的電視轉播費幾乎可以忽略不計。2007年,中超聯賽共有2家全國性轉播平臺(東方衛視,CCTV-5)、12個省級轉播臺、12個市級轉播臺,累積收視人數達到1.44億,為中超聯賽以來最高,可俱樂部依然是不能從電視轉播費里分得更多錢。原因很簡單,中超的電視轉播越來越貶值,有人敢花5000萬美元買三年英超,卻沒有人愿意花1000萬美元買三年中超。

    事實上,中超雖有上述26家電視機構在參與轉播,但真正付費給足協的,只有央視和上海文廣。加上新媒體合作伙伴搜狐每年提供的150萬元,中超電視版權總價值也就在3000萬元左右,這個數值比英超最差俱樂部的電視分成都差得遠。問題到底在哪里?當年央視死守聯賽價格底線時,時任體育頻道總監的馬國力曾說,“第一,我不能為足球開一個大口子,中國體育有太多的項目要扶持;二,中國足球聯賽的價值的確不高,說白了,這個賽事還不值錢。”

    1995年1月1日成立的央視體育頻道,當年因為直播足球聯賽而品牌受益,加上央視得天獨厚的平臺優勢,目前CCTV-5(現奧運頻道)占據了整個體育賽事資源的80%以上。但在CCTV-5諸多節目和賽事直播中,中超的直播很多時候都排在10名以外,特別是在有姚明和易建聯參賽的NBA賽事直播面前,中超聯賽已經不再是央視體育資源中的寵兒。

    2008年,全國有50家地方頻道和10個付費體育頻道(包括網站)在播出NBA,而實際上,足球最紅火時應運而生的42個地方體育頻道現在已經縮水到20家左右。以前的很多體育頻道,已經在地方被生活頻道、娛樂頻道兼并或者擠壓,但即使這樣,還能出現50家地方頻道直播NBA籃球賽事。而且在地方體育頻道,籃球節目的收視率和經營情況都比足球好很多。遼寧體育頻道每年要付給文廣集團大約70萬元的中超直播版權費,可在實際的營運中,遼寧臺播出遼足一個賽季的中超,也掙不回這區區幾十萬元;但是直播遼寧男籃的CBA賽事則完全不同,不僅是贊助商踴躍,招商容易,其火爆的現場氣氛和直播時的互動程度,都讓中超直播難以望及。

    此外,中國足球人士自身也不珍惜電視直播。歐洲很多俱樂部都會在賽季前搞一個球員的“媒體培訓”,就是培訓職業球員如何善待媒體和正確對待電視機構,特別是如何與電視媒體配合做好直播,這已經成為其必修課。歐洲足球直播時間跨度很長,經常是賽前一小時,賽后一小時,需要大量的球員、教練、工作人員、球迷的默契配合,可以說現代足球其實就是“電視足球”。可這種理念在中超完全沒有市場。作為聯賽的主播臺,東方衛視曾在直播中超之初做了大量的工作,可很難得到球隊和球員的支持。負責中超直播的劉勇說,“中國球員在直播時的電視概念太差,也非常情緒化,他們永遠會認為自己是職業聯賽的主體,高興時陪媒體聊聊,不高興時把直播話筒直接推開。賽事組織者也讓我們很頭疼,比如每晚19點30分的比賽,正常情況下19點25分必須出場,然后是升國旗、合影等儀式,電視機構則在這幾分鐘內要完成上字幕、出贊助商廣告、嘉賓簡單訪談等節目。但目前很多比賽都不準時,經常是19點28分才出場,咱們一點約束力沒有。這種足球直播的狀況,怎么可能讓聯賽的電視價值得到提升呢?”

    這就是現實:如果電視臺不能從直播中超中獲得更多的經濟回報,那么中超的電視版權費不可能有真正的突破;而如果聯賽質量依舊在低水平,混亂不堪中沉淪,職業足球在電視環節上的突破將是一種奢望。

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足球直播中國男足今天那里有比賽

綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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綜合辦公樓安全管理

  一、消防安全組織

  (一)建立消防安全組織,確定安全防火責任人和職能處室,負責本單位日常防火安全管理工作;建立群眾性義務消防隊伍。

  (二)建立防火安全責任制,實行目標管理,逐級落實,每年簽訂消防安全責任書,年底考核。

  二、消防安全知識宣傳教育

  (一)各單位要認真貫徹執行國家有關法律、、《浙江省消防管理條例》和《HZ市高層建筑消防管理暫行規定》,經常性進行消防安全知識的宣傳,普及高層建筑防火、滅火、疏散等知識。

  (二)分期分批進行消防知識和滅火技能。受訓率:兼職保衛干部、義務消防隊員及后勤服務、設備人中達100%,機關干部達50%以上,使干部職工普遍做到“三懂三會”(即:懂火災危險性和不安全因素、懂防火措施、懂滅火預案,會報火警、會使用消防器材、會撲救初起火災)。

  (三)切實加強對招用外來人員的消防安全教育,各單位對外來施工和聘用的臨時工作人員必須進行消防安全教育,未經教育者,不準上崗工(操)作。

  三、用火、用電、用氣及危險物品管理

  (一)用火。

  1、設備用火及平時維修用火,必須報經安全保衛部門審核同意后方可實施。

  2、用火必須做到“三定”(即定用火地點、定專人負責、定防火措施)。用火設備必須符合防火要求,并保持良好狀態。

  3、使用易燃易爆物品的場所、物資倉庫、重要機房、變配電間、機動車庫等要害部位,嚴禁吸煙、使用明火。

  4、大樓內禁止使用煤油爐、酒精爐、煤氣爐(機關食堂除外)等明火設備,嚴禁焚燒廢紙等可燃物。

  (二)用電。

  1、未經安全保衛部門同意,不準接、拉電氣線路,臨時確需用電的單位,必須報經安全保衛部門同意,由職能部門組織本單位的正式電工安裝,用完必須及時拆除。

  2、電氣設備和電氣線路按技術要求定期測試、維護檢修,嚴禁超負荷運行。

  3、大樓內禁止使用電爐、電熨斗、電取暖器、電飯煲、電水壺、電熱杯等電熱器具。確因特殊情況需使用的,須經本單位負責人同意后送安全保衛部批準,并采取安全防范措施,落實專人管理。

  4、變配電間實行正式電工晝夜值班管理,非正式電工不得單獨操作變配電設備。

  5、照明線路更改,動力線安裝(動力線應外加金屬護套管),必須由市綜合辦公樓機電設備部負責勘察設計、安裝、施工。

  (三)用氣。

  1、使用管道煤氣和石油液化氣,應由經過培訓的人員進行操作和管理,未經培訓不得操作和管理。

  2、市綜合辦公樓食堂備用的石油液化氣鋼瓶,必須存放在符合消防安全要求的液化氣專用倉庫,數量不得超過5瓶,并落實專人管理;其它任何單位和個人不得將石油液化氣鋼瓶帶入大樓。

  3、未經安全保衛部同意,禁止危險物品帶(運)入大樓。

  四、消防設施管理

  (一)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應按設備管理要求,定期對消防設備(消防監控設施自動報警、自動噴淋、消火栓、消防泵、滅火器等)進行技術檢測、維修,保持良好狀態。

  (二)市綜合辦公樓安全保衛部、機電設備部應會同有關單位(部門)每年聯合組織1-2次消防、滅火系統綜合演練。

  (三)消防設施周圍和消防安全通道處嚴禁堆放雜物,消防器材不準挪作它用,不準無故按動報警按鈕,不準擅自動用滅火器具和設施。

  (四)市綜合辦公樓監控室的工作人員,應接受消防監控專業知識培訓后方可上崗,無關人員不得擅自進入。

  (五)機關內各單位的消防器材配置,由安全保衛部會同各單位(部門)負責制訂,并組織實施,由各單位負責保管、使用。

  五、消防重點部位管理

  (一)安全保衛部每月對消防重點部位進行一次安全檢查。

  (二)消防重點部位要做到“一清五落實”。即:要做到火災危險性清,防火責任人落實、義務消防員落實、消防管理制度落實、滅火器材落實、滅火預案落實。

  六、基建項目、裝飾工程消防安全管理

  機關內新建、改建、擴建基建項目,裝飾工程必須經市、區消防部門、安全保衛部審核同意后方可施工。各單位應加強對工程施工的消防安全管理,監督施工單位嚴格執行防火安全制度,杜絕違章作業。安全保衛部應經常檢查、督促安全、消防措施的落實。

  市綜合辦公樓門衛、傳達管理制度

  一、進入市綜合辦公樓的工作人員應主動出示工作證或臨時出入證,自覺接受門衛檢查。

  二、外來聯系公務人員憑單位介紹信和工作證,在傳達室辦妥登記手續,并根據HZ市人民政府第四號通告精神,予以檢測體溫,無疑后方能進入。

  三、因特殊情況未帶證件的,由門衛、傳達室工作人員用電話與接待人聯系,經同意后,在傳達室辦妥登記手續,根據接待人的意見是否予以進入或由接待人到傳達室領入。

  四、上訪人員不得擅自進入機關大樓,機關人員也不得擅自將上訪人員帶入辦公區域。

  五、未經主管部門同意,禁止外來單位和人員在大樓辦公區域從事各種營銷,嚴禁外來人員進入大樓收購保密紙、廢報紙、雜志等廢舊雜物。

  六、機關下班以后,非市綜合辦公樓的機關工作人員一般不準進入市綜合辦公大樓。每日22:00至次日7:00,大樓實行封閉式管理,大門夜間由門衛值班人員和人員負責關閉,原則上人員不得進入。確因公務需進入的大樓工作人員,應憑有效證件在指定處登記,值班人員必須驗明證件后,方可予以放行。

  七、各單位召開有大樓外人員參加的會議,事先須抄告市綜合辦公樓安全保衛部,門衛、傳達室工作人員憑安全保衛部的會務單放行;大型會議或特殊情況時,主辦單位應主動協助門衛維持秩序和驗證工作。

  八、凡辦公設備、建筑裝飾材料帶出大門,應由單位出具證明(品名、數量),憑市綜合辦公樓管理處開具的出門單,門衛、傳達室工作人員驗單屬實后,準予出門;物品無出門單,門衛、傳達室工作人員有權暫扣。

  九、非機動車進出大門應下車推行。

  十、門衛、傳達室工作人員必須嚴守工作(執勤)崗位,文明執勤。

  十一、門衛、傳達室工作人員對進入市綜合辦公樓的人員要認真查驗、核實證件,憑有效證件放行。

  十二、機關工作人員應密切配合,共同維護大門口的良好秩序,遇突發性事件要及時向安全保衛部和主管領導。

  十三、傳達室一律不準寄存外來人員的行李包裹。

  十四、本機關臨時工作人員及在食堂搭伙的非本大樓工作人員應服從門衛管理,憑市綜合辦公樓專制。


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